本文探讨了在没有毕业证的情况下，专业技术人员如何通过破格申报等方式参与职称评审，特别是中级职称的评定。文章引用了人力资源社会保障部的相关政策，强调实际工作能力和业绩成果在职称评审中的重要性。

有中级职称没有毕业证

如今，职称评审是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。根据《职称评审管理暂行规定》，申报人应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

然而，实践中存在一些专业技术人员已取得中级职称，但由于各种原因，没有相应的学历证书。这种情况可能源于多种原因，如早期工作经验丰富，但未接受过正规高等教育，或因历史原因未能取得毕业证书。

根据2022年人力资源社会保障部发布的《关于进一步做好职称评审工作的通知》，各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报，法律法规另有规定的除外。这意味着，虽然没有毕业证，但如果在专业领域有突出贡献，仍有机会通过破格申报的方式取得职称。

然而，已取得中级职称但没有毕业证的人员，在职称评审中可能面临一定挑战。用人单位和评审机构在审核时，可能会重点考察其实际工作能力、业绩成果和职业道德。因此，这类人员应注重提升自身专业能力，积累丰富的实践经验，并积极参与继续教育，以弥补学历方面的不足。

国家也在不断完善职称评审制度，强调破除唯学历、唯资历、唯论文的倾向，更加注重实际能力和业绩。对于没有毕业证但已取得中级职称的人员，应密切关注相关政策的变化，及时调整自身的发展规划。

总的来说，虽然没有毕业证，但已取得中级职称的专业技术人员，仍有机会在职业发展中取得更高的成就。关键在于持续提升自身能力，积累实际业绩，并积极适应职称评审制度的改革和发展。

中级职称没有毕业证

如今，职称评审制度对专业技术人员的学历要求有所规定，但并非绝对限制。根据人力资源社会保障部发布的《关于进一步做好职称评审工作的通知》，各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报。

因此，虽然没有毕业证，但如果在专业领域取得了显著业绩，仍有可能通过破格申报的方式获得中级职称。关键在于实际工作能力和业绩成果的积累，以及同行专家的认可。

没有毕业证评职称

职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节。对于没有毕业证的人员，评职称可能面临一定困难。然而，根据人力资源社会保障部的相关规定，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的人员，可通过破格申报的方式参与职称评审。

这意味着，实际工作能力和业绩成果在职称评审中占有重要地位。没有毕业证的人员应注重提升自身专业能力，积累实践经验，以弥补学历方面的不足。

评职称没有毕业证

在职称评审过程中，学历是一个重要的考量因素，但并非唯一标准。根据人力资源社会保障部的通知，各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可破格申报。

因此，没有毕业证的人员，如果在专业领域取得了突出业绩，仍有机会参与职称评审。关键在于实际工作能力和业绩成果的展示，以及同行专家的推荐和认可。

评中级职称没有毕业证

评定中级职称通常要求申报人具备相应的学历和工作经验。然而，根据人力资源社会保障部发布的《关于进一步做好职称评审工作的通知》，对于不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的人员，可通过破格申报的方式评定中级职称。

这表明，没有毕业证的人员，如果在专业领域取得了显著业绩，仍有机会评定中级职称。申报人应注重提升自身专业能力，积累实践经验，并寻求同行专家的推荐，以增加评审通过的可能性。