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本文从职称评审工作者的视角，深入剖析了中级职称评审中通报批评的现实意义、具体案例和实施效果。文章通过真实案例说明了通报批评对维护职称评审公平公正的重要性，并就如何规范职称评审工作提出了建议。
中级职称通报批评意见
说到职称评审这个事儿，通报批评可不是小事。我在人事部门工作这些年，见过太多因为材料造假、弄虚作假被通报批评的案例了。这种处分不仅会影响当事人的职称评审结业发展蒙上阴影。通报批评一般会在全单位进行通报，情节严重的还会上报主管部门备案，这个教训可真不小。
中级职称审批通报
作为一名从事职称评审工作多年的老人，我得说现在的审批通报越审会议后，都会形成详细的审批报告，对存在问题的申报材料进行严格把关。有意思的是，最近几年审批通报的形式也在与时俱进，从原来的书面通知，到现在的OA系统公示，再到工作群即时通报，可以说是既严肃又高效。
通报批评职称
这些年经手的通报批评案例中，印象最深的是去年一位工程师的案例。他的业绩材料看起来很漂亮，可经核实后发现有造假嫌疑。不仅被通报批评，还被取消了当年的评审资格。说实话，这种教训对专业技术人员来说代价太大了，不仅影响个人声誉，还会影响今后的职业发展。
中级职称通报审批
现在的职称评审越来越重视过程公开和结果公示了。每一轮通报审批都会详细列出评审标准、程序和结果。我记得前段时间，就有一个部门因为评审过程不够规范，被上级主管部门点名批评。这说明啊，不光是申报人要规范，评审机构也得严格把关，否则一样跑不了通报批评。
中级职称通报批评
说到底，职称评审是一项严肃的工作，通报批评制度的存在就是为了维护评审的公平公正。我建议各位申报人，一定要实事求是，不要存有侥幸心理。评审机构也要切实履行把理违规行为。只有这样，才能真正发挥通报批评的警示作用，维护职称评审的严肃性。
