2024年新闻系列中级职称评审工作强调从业人员的业绩和政治素质，改革进一步破除传统学历资历限制，提供更多公平透明的晋升机会

新闻系列中级职称评审的最新政策和要求

2024年新闻系列中级职称评审工作正在有序开展，各地人力资源和社会保障部门结合新闻出版行业的发展需求，陆续发布了相关评审通知。此次评审政策围绕专业技术人员的实际能力和贡献展开评估，打破了传统的学历、资历限制，更加关注新闻从业人员的业绩表现和代表性成果。申报者需要满足基本的资格要求，例如持有新闻记者证，同时从事相关工作的年限达到要求。此外，评审还强调了思想政治素质的考察，新闻工作者不仅要具备扎实的业务能力，还需具备良好的职业操守和政治觉悟。

新政策特别对优秀的新闻从业人员开设了绿色通道，在艰苦边远地区和基层一线工作的新闻人可以适当放宽评审条件。这一举措为新闻行业中扎根基层的人员提供了更多晋升的机会，也推动了职称评审机制的公平性和科学性。整体来看，2024年的新闻系列职称评审更加注重从业者的实际贡献，而不再仅依赖于学历或发表论文的数量。这种改革为新闻行业的高质量发展提供了有力保障。

2024年杭州市新闻中级职称评审工作全面启动

根据杭州市最新发布的职称评审通知，2024年新闻专业技术人员中级职称的评审工作已于6月正式启动。此次评审工作覆盖了全市的新闻从业人员，包括广播电视、报刊、网络媒体等各类新闻单位的专业技术人员。杭州市人力资源和社会保障局表示，此次职称评审将继续深化职称制度改革，推行更加灵活的评审标准，减少唯学历、唯资历的传统评估模式。

杭州市的评审重点仍将放在新闻从业人员的职业道德和政治立场上，特别强调政治素质作为评审的核心标准之一。此外，对于在抗疫、重大报道等事件中表现突出的新闻工作者，也将给予特别考量。这些改革措施的推行，旨在通过更加公平透明的评审方式，激励更多优秀的新闻从业人员积极参与职称评审，进一步提升新闻工作的专业水平。

深化新闻职称评审改革，促进新闻行业发展

为了更好地推动新闻行业的专业化发展，2024年的新闻系列职称评审改革深入实施，特别是对中级职称的评审标准进行了进一步优化。人力资源社会保障部与国家新闻出版署联合发布的《意见》中明确指出，此次改革的核心是推动新闻从业人员的能力提升，打破以往单纯依赖学历和资历的评审机制，强调实际工作业绩和代表性成果。

此次改革还首次提出了与新闻与传播专业学位教育相结合的建议，鼓励新闻单位将职称评审结果与实际用人制度衔接。通过这一系列创新举措，新闻行业的职称评审工作将更加符合新时代的需求，为新闻从业人员提供更加广阔的发展空间。通过职称评审的不断完善和创新，新闻从业人员的专业素质将进一步提高，从而推动整个新闻行业的进步与发展。

陕西省2024年新闻中级职称评审工作通知发布

陕西省近日发布了2024年度新闻系列中级职称评审通知，评审对象涵盖了广电、报刊、网络等各类新闻单位的专业技术人员。与往年相比，此次评审更加注重从业人员的政治素质与工作业绩。评审委员会将重点考察申报者的职业道德、政治立场以及实际新闻业务水平。该通知特别指出，新闻从业者的思想政治表现将作为评审的首要条件，确保评选出的专业技术人员不仅在业务上突出，更具备坚定的政治立场和良好的职业操守。

与此同时，此次评审工作还开放了破格申报渠道。对于长期在基层和艰苦地区工作的新闻从业人员，或在重大新闻事件中有突出表现的人员，评审标准将适当放宽，破格提拔。这一政策的实施体现了评审制度的灵活性和公平性，激励更多基层新闻工作者积极参与评审。

新闻系列职称制度改革的全面推进

2024年新闻系列职称制度的改革继续深化，特别是中级职称评审方面，做出了多项优化和改进。此次改革的目标是通过职称评审标准的完善，更加有效地评估新闻从业者的实际贡献和能力。在此次改革中，思想政治素质被提升到更加重要的地位，要求新闻从业者不仅要具备卓越的业务能力，还必须坚持正确的政治方向。

此外，新政策还打破了以往单一的评审方式，采用了包括个人述职、业绩展示和专家评议等多种方式进行综合考评。这些创新措施将进一步提高职称评审的科学性和针对性，为新闻行业的发展提供了坚实的支持。同时，此次改革对基层和边远地区的新闻从业者给予了更多的政策倾斜，允许他们通过破格申报等方式提升职称。这一系列举措不仅提升了职称评审的公正性，也为新闻行业的未来发展注入了新的动力。