中级职称是市什么部门评

本文详细解读了中级职称评审的相关部门及流程，指出市级人力资源和社会保障局是职称评审的主要管理部门，并通过多个城市的实际案例说明了评审程序及注意事项。

中级职称的评审主要由市级人力资源和社会保障部门负责。在具体实施过程中，市人力资源社会保障局是负责全市职称工作的管理部门，职称评审的统筹规划、政策制定、综合管理和监督工作均由此机构实施。

根据《上海市中级职称评审委员会管理办法》，职称评审委员会的组建、材料申报及审核均由市人社局协同行业主管部门开展，确保公平公正的评审程序。申报中级职称的人员需要通过规定的渠道提交材料，经由专家库遴选评委，进行学科组会议和评委会评审。各地均有类似的评审机制。

一般情况下，职称评审工作每年进行一次，评审通过后，职称资格会得到官方公示，如无异议，最终由市人社局或相关主管部门下发评审结果，并生成职称电子证书。这个证书是职称评审合格的证明，也是未来职位晋升的重要依据。

例如，在青岛市，职称申报和评审流程已经实现了全面的网上申报。申报人员需要登录职称申报评审系统，填写相关材料，并经过单位公示后逐级提交【6】【10】。

职称市级评审部门是什么

市级职称评审部门通常是市人力资源和社会保障局，具体负责职称评审的统筹和监督。职称评审分为不同的层级，初级、中级职称评审一般由市级相关部门负责，高级职称则由省级或国家级机构管理。

根据《职称评审管理暂行规定》，评审委员会通常由具有相关职称的专家组成，评审过程实行封闭管理，确保公平透明。在一些城市，如上海和青岛，评审材料的提交和审核程序较为严格，申报人必须提供完备的材料，并经过单位和主管部门的审查后方可进入评审环节【7】【9】。

市级评审的部门会根据行业特点和评审对象的具体情况组织不同领域的专家进行专业评估。专家库的组建和管理是评审制度的重要组成部分，评审过程中，所有评审会议均实行无记名投票，以确保评审结果的客观公正【6】【9】。

职称评审的主导部门为各地的人力资源和社会保障局。该部门负责职称评审工作的全面管理和监督，包括政策的制定和执行，专家库的管理，以及评审流程的组织和协调。在不同的城市，职称评审部门的组织形式可能有所不同，但总体框架依照《职称评审管理暂行规定》的要求进行。

例如，上海市的职称评审委员会是由市人力资源和社会保障局组建并管理的。该委员会负责根据申报材料、业绩成果等信息进行综合评议，最终通过投票决定是否授予职称【6】。

此外，一些特定行业的职称评审还需要通过行业主管部门或相关专业协会的评议。例如，在某些技术领域，如工程或医疗行业，还可能涉及相关行业协会的审核和意见征集【7】。

在市一级，职称评审工作通常由市人力资源和社会保障局统筹管理。以北京为例，该市的职称评审工作由市人力资源社会保障局与相关行业主管部门共同负责。评审工作主要涉及申报材料审核、专家评议、评审投票等程序【7】【9】。

一般来说，职称评审会根据评审委员会专家库中遴选的专家意见进行，专家会通过审核申报材料、业绩展示、面试答辩等多种形式来评价申报人是否符合职称的相关要求【6】【9】。一旦评审通过，评审结果将进行公示，确保公开透明的评审过程【10】。

评中级职称的主管部门一般是市级人力资源和社会保障局。该局负责中级职称评审的具体流程，包括材料申报的审核、评审会议的组织及评审结果的发布【7】。

例如，在青岛市，中级职称的申报人需要通过网上平台提交材料，并由所在单位进行初步审查，确认其符合评审条件后，再由市人力资源社会保障部门或相关主管部门组织评审【10】。

在具体的评审过程中，申报材料不仅要包括个人业绩、研究成果等，还需要经过同行专家的综合评价，确保评审的公正性和权威性。评审通过后，市级人社局会发布电子职称证书，这也是未来申报高级职称的基础【6】【8】。