本文探讨了中国各大城市针对中级职称人才的落户政策，分析了上海、深圳、广州等城市的具体要求，并为持有中级职称的专业技术人员提供了申请落户的实际建议。

中级职称能落户的地方

中级职称对于在各大城市落户具有显著的政策优势。许多城市为吸引高技术人才，纷纷出台了优惠的落户政策，中级职称作为其中的一项重要指标，成为不少技术人员实现落户的有力工具。以下是一些能够通过中级职称落户的典型城市：

1. 上海

上海市对于持有中级职称的人才，尤其是在相关领域工作的人员，提供了落户政策。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，持有中级职称的人可以在符合其他条件的情况下，通过居转户的方式办理户籍迁移。持有专业技术资格证书并在相关岗位工作7年以上，同时满足社保和税收等条件，即可申请落户上海。

2. 深圳

深圳市的人才引进政策对中级职称持有人也非常友好。在深圳，持有中级职称的人才可以通过积分类落户系统，根据学历和社保缴纳年限等累计积分。具体而言，中级职称持有人加上全日制本科学历能够积攒100分，这使得他们有较大的机会进入落户名单。

3. 广州

广州也有类似的政策。中级职称人员年龄需在40岁以下，且需在广州有参保记录满1个月，即可申请职称落户。具体的申请流程较为简便，对于符合要求的技术人员来说，落户广州是一个可行的选择。

综上，上海、深圳和广州等一线城市对于中级职称持有者都制定了较为宽松的落户政策，这为很多专业技术人员提供了便利。建议持有中级职称的技术人员积极了解所在城市的政策，并根据个人条件进行落户申请。

中级职称落户的地方

持有中级职称的专业技术人员在中国多个城市均可以享受落户政策。中级职称不仅代表着一定的专业能力，还与城市的发展需求相契合，成为各地吸引高素质人才的重要手段。以下是几个落户政策较为典型的城市：

1. 成都

成都市近年来加大了人才引进力度，其中对于中级职称持有者的落户政策相对宽松。非本市户籍、45周岁以下、在同一单位连续缴纳1年以上社保的中级职称持有人可以申请落户成都。这一政策体现了成都对于专业技术人才的重视。

2. 苏州

苏州市也对中级职称持有者提供了较为友好的落户政策。根据《苏州市人才引进落户管理办法》，持有中级职称的技术人员，可以在满足相应的工作和参保条件后，申请将户籍迁入苏州。这一政策鼓励了更多的人才选择在苏州长期发展。

总体来看，持有中级职称的技术人员可以优先选择像成都、苏州这样的人才引进政策较为成熟的城市，通过了解具体的政策要求，提前准备相关材料，提高落户的成功率。

中级职称能落户哪些地方

中级职称落户政策因城市而异，各大城市的人才引进政策各具特色，但普遍对中级职称持有者具有相当的吸引力。根据各城市的政策分析，以下是一些可以通过中级职称落户的城市：

1. 北京

尽管北京的落户政策较为严格，但对于高层次专业技术人才，尤其是在国家重点领域工作的人，依然开放了一定的落户通道。符合条件的中级职称持有者可以通过人才引进计划申请落户北京。

2. 武汉

武汉市对中级职称人才的落户政策相对宽松，尤其是在制造业、IT等高技术行业工作的中级职称持有者。武汉鼓励更多的技术人员在该市落户，并通过提供住房补贴等方式，吸引人才在当地长期发展。

综上所述，中级职称持有者可以根据自身行业和发展需求，选择北京、武汉等城市作为长期居住地，并结合实际情况进行政策申请。

中级职称落户地方

中级职称是中国各大城市吸引人才的一个重要指标。随着各地人才政策的不断优化，越来越多的中级职称持有者通过这一渠道实现了落户。以下是几个落户政策较具代表性的城市：

1. 杭州

作为创新型城市，杭州对技术型人才的需求很大。中级职称持有者可以在符合一定条件的情况下申请落户杭州。特别是在信息技术、制造业等领域工作的技术人员，杭州提供了诸多优惠政策，包括人才补贴和安家费等。

2. 南京

南京市的中级职称落户政策同样较为友好。对于在南京工作的中级职称持有者，符合一定工作年限和参保条件的，可以通过人才引进渠道申请落户。

综上，中级职称持有者可以充分利用各地的人才政策，结合自身条件申请落户城市，实现职业发展和生活条件的双赢。

中石油中级职称地方落户

对于中石油这样的央企，许多城市都对其员工提供了相对宽松的落户政策，尤其是持有中级职称的员工。各地政府往往与中石油等央企有合作协议，帮助这些企业的专业技术人员更容易在当地落户。以下是一些典型的城市：

1. 重庆

重庆市对中石油的中级职称持有者有专门的落户政策，特别是在能源和化工领域工作的人员，政府提供了较为宽松的居转户政策。中石油的中级职称人员可以通过该政策，顺利落户重庆。

2. 天津

天津市与中石油有长期的合作关系，对于该企业的技术人员，尤其是中级职称以上的员工，天津提供了较为便捷的落户通道。符合条件的员工可以通过人才引进计划，快速办理落户手续。

总的来说，央企员工，特别是像中石油这样的大型国企，其中级职称持有者在许多城市都可以享受特殊的落户政策。这类政策不仅方便了企业内部的人才流动，也有助于企业员工在各地的稳定发展。