本文详细介绍了天门市中级职称的评审要求、流程以及近年来的政策变革，涵盖了工程、农业、文化艺术等领域，特别指出基层人才倾斜政策和职称与岗位挂钩的机制。

天门市中级职称

天门市的中级职称评审工作是一个规范、严格的过程，旨在对专业技术人员进行职业能力的认证。中级职称的评审对象包括各类企事业单位的专业技术人员，以及自由职业者。评审的标准和要求严格按照湖北省职称改革工作的有关规定执行。

首先，评审涵盖的领域较为广泛，包括工程、农业、文化艺术、新闻等多个专业领域（中小学教师除外）。这些领域的专业技术人员需要通过笔试或面试等多种形式的水平能力测试，才能取得评审资格。其次，天门市中级职称评审要求申请人具备一定年限的工作经验，并符合省级职改办的其他条件，如学历要求、工作成果等。对于某些特殊职业，如文化艺术类，还要求提交个人的专业成果作为评审的参考依据。

近年来，天门市的职称评审体系不断优化。特别是针对基层专业技术人才，政策有所倾斜，允许乡村教师、基层卫生人才等在评审中享受“定向评价、定向使用”的政策，这对推动人才下沉、服务地方发展起到了积极作用。

天门市中级职称2017

2017年，天门市在中级职称评审领域进行了多项改革。首先，评审的程序更加透明化，各单位的评审材料要求在公示后，才能提交至评委会审议。同时，评审过程中加强了对个人诚信的要求，一旦发现弄虚作假，将取消其评审资格。

其次，在2017年天门市的中级职称评审中，注重推进职称与岗位聘任的相结合。这意味着通过职称评审的人才，不仅仅是获得一个职称证书，更重要的是根据用人单位的需求，进行岗位聘任。这种职称与岗位挂钩的做法，不仅能提高专业技术人员的工作积极性，还能更好地服务于天门市地方经济的发展。

最后，2017年天门市的中级职称评审还简化了材料申报程序，尤其是对于援藏援疆等特殊情况的人员，评审程序更加人性化，部分人员甚至可免于水平测试。

2017天门市中级职称

2017年的天门市中级职称评审工作不仅继承了往年的评审规范，还在评审的执行力度、程序公开透明度等方面进行了改进。2017年的评审项目主要集中在工程、农业、新闻和文化艺术等领域，其中工程系列的专业技术人员比例相对较高。

值得一提的是，2017年天门市在评审过程中强调了“双线控制”机制，即水平测试的合格率需控制在80%以内，这一措施进一步确保了评审的公平性。考核的内容主要包括申请人的基础理论水平、工作业绩和实际操作能力，这对工程等技术类专业尤为重要。

在申报程序上，2017年首次实行网上申报与纸质材料并行的方式，这大大提高了申报效率，减少了因材料邮寄而导致的时间延误。同时，针对基层人才的倾斜政策，也为乡村教师和基层医疗人员提供了更多的机会。

2020天门市中级职称

2020年天门市中级职称评审工作在改革的基础上进一步深入推进。在这一年，职称评审政策更加注重高技能人才与专业技术人才的融合发展，这意味着高技能人才不仅可以通过技能竞赛、技术攻关等途径晋升职称，还可以参与到工程、农业等领域的职称评审中。

具体到评审流程上，2020年天门市继续实行网上系统申报与线下纸质材料提交相结合的方式。所有申报人员需通过湖北省政务服务网进行个人信息的录入和材料上传，这极大提升了评审工作的便捷性和透明度。

此外，2020年天门市的中级职称评审还针对基层专业技术人才，特别是援外、援藏等特殊岗位人员给予了政策上的倾斜。此类人员可不受单位岗位限制，并享受加分或免测等特殊政策，这为特殊岗位人员的职业发展提供了便利。

天门市评职称

天门市的职称评审体系是依据湖北省和国家的职称改革政策逐步建立和完善的。当前，天门市的职称评审工作涵盖了各类企事业单位，包括教育、医疗、文化、工程等多个领域，且职称评审与岗位聘任紧密结合。

近年来，天门市在职称评审上逐步推进改革，如简化申报程序、提高评审透明度、加强基层人才政策倾斜等。例如，乡村教师和基层卫生人员在评审时，可以享受“定向评价、定向使用”政策，这极大地方便了基层人员的职称晋升。

此外，天门市的人才政策与省内其他城市实现互认，职称证书在长江中游三省范围内有效互认，这为人才流动和发展创造了更为宽松的环境。未来，天门市的职称评审政策将更加注重人才培养和职业发展路径的多元化，以适应不同领域的需求。