在写工作业绩总结时，建议从你在公司内部的角色、你参与的项目，及对公司发展的影响这几个方面来展开。你可以先从自己岗位的职责入手，然后具体说明自己做了哪些与岗位要求相关的工作，并对这些工作进行了创新。比如，你在日常工作中如何改进流程，提升效率，或是如何处理棘手问题。同时也别忘了，评价业绩的时候最好用数据来支撑，例如通过你的努力，公司利润提升了多少，或是节省了多少成本。这样的总结才会更有分量。

写中级职称工作业绩总结，真的是要把自己做的亮点工作好好梳理一下。你可以从大的方向入手，比如参与的重大项目，遇到过的挑战，还有一些特殊的解决方案。小到日常工作中的细节提升，大到项目的全局掌控，只要是你亲自负责并且对公司有贡献的都可以写。尤其是涉及到的经济效益或者是团队协作中的关键作用，这些都是评审委员会喜欢看到的👍。一定要让他们看到，你在公司是不可替代的核心力量。

最实在的方法就是把你平时的工作拆解一下，逐步总结。例如，你可以先回顾一下过去几年的工作任务，看看哪几个项目是让你感觉最有成就感的？然后再从中选出那些有具体成果的数据，写在总结里。举例来说，如果你在工作中优化了某个流程，或者引入了某种新技术，提升了工作效率，一定要列出具体的百分比或者数字。只要有硬数据支持，评审时绝对会给你加分📊。千万不要只是罗列一些空洞的职务描述，要让数据和事实说话。

其实最核心的还是让你的工作业绩与岗位职责挂钩。职称评审的时候，评委更关心的是你在现有岗位上做了哪些超出日常工作要求的贡献，所以，你可以结合具体工作场景，列出你完成的关键任务。然后可以通过对比，你的努力和改进带来的结果，进一步说明自己对公司产生了积极的影响。如果能有同行或者上级的评价加持，业绩总结会显得更加真实有力💼。