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职称评定职称论文
专业类别 （共925篇）
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DBS铜业人力资源战略执行力提升研究
摘要：本文针对DBS铜业的人力资源战略执行力进行了深入研究，旨在探讨其现状、影响因素及提升策略。通过文献综述、数据分析与实地调研，本文发现DBS铜业在执行力方面存在明显不足，主要体现在外部环境和内部组织管理...
发布时间：2024-08-13 浏览量：1158 -
山东石化公司人力资源管理流程改进探讨
摘要：本文以山东石化公司为例，探讨了其人力资源管理流程的改进措施。首先，通过文献综述，了解了人力资源管理的基本理论和流程优化理论，并分析了国内外石化行业的人力资源管理现状和经验。接着，通过实地调研和数据分析...
发布时间：2024-08-12 浏览量：1853 -
双元人力资源管理系统在变动环境中的企业绩效影响分析
摘要：在现代经济环境中，企业面临着日益复杂和动态的市场环境。双元人力资源管理系统作为一种整合传统人力资源管理和战略人力资源管理的方法，能够帮助企业在变动环境中提升绩效。本文旨在探讨双元人力资源管理系统在变动...
发布时间：2024-08-10 浏览量：1542 -
T市医保中心人力资源管理问题探讨：应用“5P”模型的分析与对策
摘要：本研究旨在探讨T市医保中心人力资源管理中的问题，并应用“5P”模型进行分析，以提出有效的对策。通过文献综述和实地调查，我们发现T市医保中心在人力资源配置、培训与发展、绩效管理等方面存在诸多问题。应用“...
发布时间：2024-08-09 浏览量：1152 -
R社工机构公益创投项目中的人力资源管理挑战分析
摘要：本文以R社工机构的公益创投项目为研究对象，详细分析了其在人力资源管理方面面临的多种挑战。通过文献综述、案例研究和数据分析，本文发现R社工机构在招聘与留用、激励机制、培训与发展等方面存在显著问题。这些问...
发布时间：2024-08-08 浏览量：1866 -
沈阳SJ银行的人力资源管理现状与优化策略分析
摘要：本文旨在分析沈阳SJ银行的人力资源管理现状，并提出优化策略。通过对该银行现有的人力资源管理模式进行研究，本文发现其在人力资源招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等方面存在诸多问题。基于理论分析和实际调研，本...
发布时间：2024-08-02 浏览量：1133