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职称论文 范文
职称论文应该怎么写
专业类别 （共925篇）
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山东石化公司人力资源管理流程改进探讨
摘要：本文以山东石化公司为例，探讨了其人力资源管理流程的改进措施。首先，通过文献综述，了解了人力资源管理的基本理论和流程优化理论，并分析了国内外石化行业的人力资源管理现状和经验。接着，通过实地调研和数据分析...
发布时间：2024-08-12 浏览量：1853 -
聊城分行绩效管理体系优化研究——以工商银行为例
摘要：本论文以工商银行聊城分行为例，研究其绩效管理体系的现状与优化策略。通过文献综述、实地调研和数据分析，发现聊城分行的绩效管理体系在绩效考核指标设置和绩效反馈机制方面存在不足。针对这些问题，提出了优化绩效...
发布时间：2024-08-10 浏览量：1117 -
双元人力资源管理系统在变动环境中的企业绩效影响分析
摘要：在现代经济环境中，企业面临着日益复杂和动态的市场环境。双元人力资源管理系统作为一种整合传统人力资源管理和战略人力资源管理的方法，能够帮助企业在变动环境中提升绩效。本文旨在探讨双元人力资源管理系统在变动...
发布时间：2024-08-10 浏览量：1542 -
旅游管理本科生混合学习适应性的关键影响因素分析
摘要：随着信息技术的发展，混合学习模式在高等教育中越来越普遍。本文旨在探讨影响旅游管理本科生适应混合学习模式的关键因素。通过文献综述和实证研究，本文分析了学生因素、教师因素以及学习资源因素对混合学习适应性的...
发布时间：2024-08-10 浏览量：1436 -
L学院MBA项目的市场营销策略分析
摘要：L学院的MBA项目在市场上具有一定的知名度，但随着市场竞争的加剧，如何制定有效的市场营销策略以吸引更多的优质生源成为了关键问题。本文通过对市场营销理论的回顾，结合L学院MBA项目的实际情况，分析其目前...
发布时间：2024-08-10 浏览量：1700 -
国际商务英语口译中的合作原则应用研究
摘要：本文旨在探讨合作原则在国际商务英语口译中的应用。合作原则由格莱斯提出，主要包括四个准则：量准则、质准则、关系准则和方式准则。在国际商务英语口译中，合作原则的应用能够有效提高口译的准确性和流畅性，促进跨...
发布时间：2024-08-10 浏览量：1955 -
国际商务谈判口译策略的生态翻译学视角分析
摘要：本研究旨在从生态翻译学视角分析国际商务谈判中的口译策略。通过文献综述，我们探讨了国际商务谈判的特点、口译在其中的作用以及生态翻译学的基本理论。研究方法包括定性和定量分析，通过问卷调查和案例分析收集数据...
发布时间：2024-08-10 浏览量：1178 -
跨文化视角下的国际商务文化比较研究
摘要：在全球化进程中，跨文化交流成为国际商务活动中的重要组成部分。本文从跨文化视角出发，比较和分析不同文化背景下的国际商务文化，旨在揭示文化差异对国际商务活动的影响，并提出相应的管理对策。研究通过文献综述、...
发布时间：2024-08-09 浏览量：1880 -
《<商贸法律基础>课程在中职国际商务教学中的案例开发与应用研究》
摘要：《商贸法律基础》课程在中职国际商务教学中的案例开发与应用研究旨在通过案例教学法提升学生对商贸法律知识的理解和应用能力。本研究通过开发具有实际意义的教学案例，并在教学中加以应用，探讨其对教学效果的影响。...
发布时间：2024-08-09 浏览量：1701 -
T市医保中心人力资源管理问题探讨：应用“5P”模型的分析与对策
摘要：本研究旨在探讨T市医保中心人力资源管理中的问题，并应用“5P”模型进行分析，以提出有效的对策。通过文献综述和实地调查，我们发现T市医保中心在人力资源配置、培训与发展、绩效管理等方面存在诸多问题。应用“...
发布时间：2024-08-09 浏览量：1152