1.以下哪项不属于合理工期的考虑因素?
A.施工条件
B.工程质量
C.资源配置
D.施工人员的个人偏好
D
合理工期的考虑因素包括施工条件、工程质量和资源配置,而施工人员的个人偏好并不在考虑范围内。
关注影响工程的客观因素,而非主观偏好。
不属于合理的工资薪金总额的是
不属于合理化机制的是
不属于合理的工资薪金
不属于合理工资薪金总额的是
不属于合理工资薪金
A.施工条件
B.工程质量
C.资源配置
D.施工人员的个人偏好
D
合理工期的考虑因素包括施工条件、工程质量和资源配置,而施工人员的个人偏好并不在考虑范围内。
关注影响工程的客观因素,而非主观偏好。
A.工程规模和复杂程度
B.施工条件
C.资源配置
D.建设单位的利益最大化
A.定额工期
B.合同工期
C.以工期定额为基础适当调整
D.实际的客观工期
A.以确保工程质量和安全为前提
B.根据实际情况和施工条件制定
C.为了赶工期而压缩的时间
D.所需要的最低时间
A.建设单位要求的工期
B.最短可能工期
C.确保工程质量和安全的科学工期
D.最长允许工期
A. 定额工期
B.合同工期
C.以工期定额为基础适当调整
D.实际的客观工期
A.合理工期考虑了工程项目的实际情况
B.合理工期需要确保工程质量和安全
C.合理工期是根据施工条件所需要的最低时间
D.合理工期可以忽略安全和质量的要求
A.建设单位可以根据自己的进度需求随意调整工期
B.合理工期是指在确保工程质量和安全的前提下,根据实际情况和施工条件所需的最低时间
C.合理工期是指为了赶工期而压缩的时间
D.合理工期是指工程项目竣工后的维护时间
A.施工特性
B.施工顺序
C.资源配置
D.施工团队的个人喜好
A.定额工期
B.合同工期
C.以工期定额为基础适当调整
D.实际的客观工期
A.市场需求
B.市场竞争
C.市场价格
D.市场份额