A.遵章守法
B.接受安全生产教育和培训
C.安全隐患及时报告
D.对本单位的安全生产工作提出建议
A.遵章守法
B.接受安全生产教育和培训
C.安全隐患及时报告
D.对本单位的安全生产工作提出建议
A.制定安全生产规章制度
B.监督他人遵守安全生产规章制度
C.正确佩戴和使用劳动防护用品
D.制定安全生产事故应急预案
A.遵守安全生产规章制度
B.正确佩戴和使用劳动防护用品
C.接受任何形式的生产指令
D.参加安全生产培训
A.制定安全生产规章制度
B.接受安全生产培训
C.遵守安全生产规章制度
D.监督企业安全生产管理
A.从业人员有权了解危险因素、防护措施和事故应急处理措施
B.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议
D.从业人员有义务接受任何形式的生产指令
A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
B.因生产安全事故受到损害的从业人员,依法享有工伤保险后,不得再向本单位提出赔偿的要求
C.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议
D.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
A.应保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能
C.了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务
D.劳务派遣单位无需对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
A.为从业人员提供必要的安全设备
B.只在发生事故后才采取安全措施
C.不需要建立安全生产责任制
D.可以不进行安全培训
A.从业人员在作业过程中,因不遵守本单位的安全生产规章制度而导致的损伤,无权提出赔偿要求
B.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
C.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
D.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力