第1题

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疫情导致工程项目停工期间看护人员的工资如何计算？

A.按正常工资计算

B.仅春节期间按双倍工资计算

C.春节期间双倍工资，非春节期间按正常工资计算

D.全部按双倍工资计算

第2题

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在疫情期间，承包人看护人员工资的索赔金额是多少？

A.21,000元

B.22,500元

C.23,000元

D.24,000元

第3题

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工程停工期间，看护人员工资的索赔金额是多少？

A.18300元

B.22500元

C.4200元

D.89760元

第4题

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在停工期间，看护人员的工资总计是多少？

A.20000元

B.21500元

C.22500元

D.23500元

第5题

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在停工期间，承包人需支付看护人员的双倍工资多少元？

A.4200元

B.22500元

C.89760元

D.120000元

第6题

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在本案例中，由于疫情导致的停工损失应由谁承担？

A.承包人

B.发包人

C.双方共同承担

D.由保险公司承担

第7题

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施工机械停工导致费用索赔时，台班停滞费用应如何计算？

A.按机械台班单价的50%计算

B.按机械台班单价的80%计算

C.按机械台班单价的100%计算

D.按机械台班单价的70%计算

第8题

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事件1中，因设计变更导致的费用索赔中，人工费和机械费应如何计算？

A.人工费=80元/工日*50工日，机械费=500元/台班*10台班

B.人工费=80元/工日*50工日，机械费=500元/台班*10台班，再加上管理费和利润

C.人工费=70元/工日*50工日，机械费=400元/台班*10台班

D.人工费和机械费无需计算

第9题

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[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.发包人应按照现场签证内容计算价款，在竣工结算时一并支付

B.没有计日工单价的现场签证，按承包人提出的价格计算并支付

C.因发包人口头指令实施的现场签证事项，其发生的费用应由发包人承担

D.经发包人授权的工程造价咨询人，可与承包人做现场签证

第10题

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[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.人工费索赔包括新增加工作内容的人工费，不包括停工损失费

B.发包人要求承包人提前竣工时，可以补偿承包人利润

C.工程延期时，保函手续费不应增加

D.发包人未按约定时间进行付款的，可按同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率(LPR)计算