1.疫情导致工程项目停工期间看护人员的工资如何计算?


疫情导致工程项目停工期间看护人员的工资如何计算?
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第1题
工程停工期间,看护人员工资的索赔金额是多少?

A.18300元

B.22500元

C.4200元

D.89760元

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第2题
在停工期间,承包人需支付看护人员的双倍工资多少元?

A.4200元

B.22500元

C.89760元

D.120000元

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第3题
[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.48.46万元

B.51.92万元

C.71.58万元

D.76.18万元

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第4题
[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.人工费索赔包括新增加工作内容的人工费,不包括停工损失费

B.发包人要求承包人提前竣工时,可以补偿承包人利润

C.工程延期时,保函手续费不应增加

D.发包人未按约定时间进行付款的,可按同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率(LPR)计算

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第5题
[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.57

B.40

C.39

D.37

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第6题
[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.发包人提前向承包人提供材料、工程设备

B.因发包人提供的材料、工程设备造成工程不合格

C.发包人在工程竣工前提前占用工程

D.异常恶劣的气候条件,导致工期延误

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第7题
[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.疫情影响的工期顺延计算不合理。

B.施工降效影响的工期计算不合理。

C.疫情原因导致分项工程H需要的材料M进场延误10天合理。

D.所列项目均合理。

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第8题
[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.春节期间看护人员双倍工资索赔不合理

B.停工期间机械设备闲置费用不合理

C.材料M损失费用索赔不合理

D.材料M处理费用索赔不合理

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第9题
[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.只有在关键线路上的工作延误,才能索赔工期

B.非关键线路上的工作延误,不应索赔工期

C.如延误的工作为关键工作,则延误的时间为工期索赔值

D.该方法不适用于多种干扰事件共同作用所引起的工期索赔

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