A.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
B.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,可以载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
D.由于从业人员拒绝生产经营单位的违章指挥而影响了单位的正常生产,生产经营单位不可以降低其工资待遇
A.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
B.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,可以载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
D.由于从业人员拒绝生产经营单位的违章指挥而影响了单位的正常生产,生产经营单位不可以降低其工资待遇
A. 生产经营单位的法律责任
B.安全生产的执行
C.从业人员的权利和义务
D.施工现场的安全
A.增加生产效率
B.提高从业人员的安全生产意识和技能
C.增加从业人员的工作负荷
D.减少生产成本
A.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人
B.单位负责人接到事故报告后,应按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门
C.事故现场有关人员应当迅速采取有效措施,组织抢救,并调查事故原因
D.负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规定上报事故情况
A.建立健全安全生产责任制
B.提供必要的安全生产条件
C.只在发生事故后才进行安全检查
D.为从业人员提供劳动防护用品
A.任意降低安全生产标准
B.只关注生产效率,不关注安全
C.忽视安全生产责任制的落实
D.建立并落实安全生产责任制
A. 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
B.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,可以载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
D.由于从业人员拒绝生产经营单位的违章指挥而影响了单位的正常生产,生产经营单位不可以降低其工资待遇
A.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制。
B.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。
C.生产经营单位应当配备符合国家标准或者行业标准的安全设备。
D.生产经营单位应当每月进行安全检查。
A.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,应采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
B.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业
C.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家有关规定进行安全评价
D.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当由学校对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品