A.工伤保险待遇
B.赔偿
C.晋升机会
D.医疗保险待遇
A.工伤保险待遇
B.赔偿
C.晋升机会
D.医疗保险待遇
A.知情权
B.拒绝权
C.隐瞒权
D.监督权
A.应当根据事故分析定责,如主要过错在于从业人员的操作,不能享有工伤保险
B.如已享有工伤保险,则无权提出其他的赔偿要求
C.除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D.如受损害人员属于被派遣劳动者,则不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利
A.从业人员有权了解危险因素、防护措施和事故应急处理措施
B.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议
D.从业人员有义务接受任何形式的生产指令
A.从业人员有权获得安全生产保障。
B.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。
C.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
D.从业人员没有获得职业健康检查的权利。
A. 应当根据事故分析定责,如主要过错在于从业人员的操作,不能享有工伤保险
B.如已享有工伤保险,则无权提出其他的赔偿要求
C.除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D.如受损害人员属于被派遣劳动者,则不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利
A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
B.因生产安全事故受到损害的从业人员,依法享有工伤保险后,不得再向本单位提出赔偿的要求
C.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议
D.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
A.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当及时采取措施减少经济损失
B.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
C.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
A.医疗救助权
B.伤残补助权
C.休假权
D.死亡赔偿权