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台州召开全市深化职称制度改革工作培训会

3月14日，全市召开深化职称制度改革工作培训会，全面贯彻落实全省深化职称制度改革工作座谈会精神。会议通过政策解读、案例警示、经验交流等形式，对改革任务进行系统部署。同时，培训会邀请了省人力社保厅二级调研员张建林作专题讲座。局三级调研员马德求出席并讲话。市人社局专技处处长刘菲主持。

会议传达了全省深化职称制度改革工作座谈会精神，要发挥职称评价导向和激励作用，加强职称评审全过程监管。要坚持创新驱动，准确把握职称工作基本原则，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，用好人才评价这个指挥棒，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要坚持系统观念，统筹好“破”与“立”、“放”与“管”、“点”与“面”、“评”与“聘”、“城”与“乡”五大关系，做到系统集成、综合施策，确保改革的科学性、协调性和可持续性。

全市各县（市、区）人力社保局分管局长、专技处主要负责人，市级行业主管部门有关负责人，以及各中、高级职称评审委员会办公室负责人参会。

政策解读：台州市近日召开深化职称制度改革培训会，全面落实省级改革精神。会议强调通过优化职称评审机制，激发人才创新活力，加强全过程监管，建立以创新能力和贡献为导向的评价体系。同时，注重系统性改革，统筹“破与立”、“放与管”等关系，确保各项措施协调推进，推动职称制度科学、可持续发展，支持科技人才专心研究和创新。此举旨在形成有效的人才激励机制，促进全市人才资源的优化配置。
 官方原文：http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2025/3/25/art_1229044306_58910672.html