本文详细探讨了抗疫提前评职称的相关政策、实施效果及其对一线专业技术人员的影响，并分析了这一政策的长远意义与挑战。

抗疫提前评职称吗

在新冠疫情防控的特殊背景下，许多专业技术人员在疫情一线投入了大量精力与时间。为了激励这些人员在疫情防控中的突出表现，我国出台了一些政策，允许一线工作人员提前评定职称。根据人力资源社会保障部的通知，这一举措旨在鼓励更多专业技术人员参与疫情防控工作，提升医疗和科研人员的积极性。具体而言，参加疫情防控一线的专业技术人员可以提前一年申报评审更高级别的职称，且不受本单位岗位结构比例限制。对于有突出贡献的人员，还可直接申报高一级职称。

疫情防控的表现被纳入职称评审的重要指标，临床救治、病案病例、诊疗方案、关键技术研发等工作成果均可作为职称评审的依据，破除传统职称评定中“唯论文”的局限，极大地促进了实际工作成果的价值认可[(人力资源社会保障部印发通知要求做好疫情防控一线专业技术人员职称工作)](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/202003/t20200306_361504.html#:~:text=URL: http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/202003/t20200306_361504.html [Image 0] 当前位置： 【0†首页】>【1†新闻中心】>【2†新闻】 【0†[返回首页]】 人力资源社会保障部印发通知要求做好疫情防控一线专业技术人员职称工作 发布日期：2020,100)[(人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知_国务院部门文件_中国政府网)](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-03/06/content_5487978.htm#:~:text=人力资源社会保障部办公厅 2020年3月4日 人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知 人社厅发〔2020〕23号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事机构： 为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话精神，进一步突出品德、能力、业绩导向，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，鼓励和引导专业技术人员积极投身疫情防控一线，根据中央应对疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》要求，现就做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员等（以下简称一线专业技术人员）职称工作有关事项通知如下。 一、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。 二、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。 三、突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。 四、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。 五、优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。 本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防)。

抗疫提前评职称好吗

抗疫提前评职称政策在实际操作中，得到了广泛的支持和认可。这一政策不仅为一线人员提供了更多的职业晋升机会，也强化了疫情防控工作的全社会关注和重视。从正面效果来看，它鼓励了医疗、科研等领域的专业技术人员更加积极地投身疫情防控。特别是在疫情初期，许多医护人员、科研人员和公共卫生专家，都在极短的时间内完成了许多创新和突破性工作。

然而，部分业内专家也提出，这一政策可能带来职称评审质量的担忧。提前评职称有可能使得部分专业技术人员因工作强度过大而忽视自我提升，从而影响职称评审的真实水平。对此，相关部门需要加强评审工作的综合评估，确保职称晋升的公平性和有效性[(人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知_国务院部门文件_中国政府网)](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-03/06/content_5487978.htm#:~:text=人力资源社会保障部办公厅 2020年3月4日 人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知 人社厅发〔2020〕23号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事机构： 为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话精神，进一步突出品德、能力、业绩导向，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，鼓励和引导专业技术人员积极投身疫情防控一线，根据中央应对疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》要求，现就做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员等（以下简称一线专业技术人员）职称工作有关事项通知如下。 一、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。 二、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。 三、突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。 四、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。 五、优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。 本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防)[(转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知)](http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/2/2932/mmpost_2932358.html#:~:text=一、进一步明确实施对象范围 通知规定的参加疫情防控的一线专业技术人员，是指新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员。具体人员由用人单位根据参加疫情防控工作情况予以认定，包含编制内外人员。相关职称系列及专业包括卫生系列、实验技术人员系列、科学研究系列医学专业，以及工程系列医药、制药、医疗器械等专业。 二、切实落实职称评聘倾斜政策 （一）在一个职称晋升周期内，参加疫情防控的一线专业技术人员进行职称申报评审，可享受以下政策优惠:      1,doc】 2020年3月9日 发布 主办：广)。

抗疫提前评职称吗现在

现阶段，抗疫提前评职称政策依然在执行。根据最新的人力资源社会保障部通知，疫情防控一线的专业技术人员依旧享有职称提前评审的优惠政策。特别是在疫情防控的关键时期，许多医护人员和科研人员因在抗疫工作中作出了重要贡献，得到了职称评审的优先权。

与此政府也不断优化职称评审流程，简化了申报材料，避免给一线人员增加额外负担。在职称评审中，除去传统的论文和专业能力考核，更多关注工作成果和实际贡献。这一做法为疫情防控提供了更强的人才保障，也让广大一线人员感受到了政策的关怀和激励[(人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知_国务院部门文件_中国政府网)](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-03/06/content_5487978.htm#:~:text=人力资源社会保障部办公厅 2020年3月4日 人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知 人社厅发〔2020〕23号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事机构： 为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话精神，进一步突出品德、能力、业绩导向，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，鼓励和引导专业技术人员积极投身疫情防控一线，根据中央应对疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》要求，现就做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员等（以下简称一线专业技术人员）职称工作有关事项通知如下。 一、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。 二、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。 三、突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。 四、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。 五、优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。 本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防)[(转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知)](http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/2/2932/mmpost_2932358.html#:~:text=一、进一步明确实施对象范围 通知规定的参加疫情防控的一线专业技术人员，是指新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员。具体人员由用人单位根据参加疫情防控工作情况予以认定，包含编制内外人员。相关职称系列及专业包括卫生系列、实验技术人员系列、科学研究系列医学专业，以及工程系列医药、制药、医疗器械等专业。 二、切实落实职称评聘倾斜政策 （一）在一个职称晋升周期内，参加疫情防控的一线专业技术人员进行职称申报评审，可享受以下政策优惠:      1,doc】 2020年3月9日 发布 主办：广)。

抗疫提前评职称有用吗

抗疫提前评职称的政策对参与疫情防控一线的专业技术人员有着显著的促进作用。从实际反馈来看，许多一线人员通过这项政策获得了晋升机会，并且能够在短期内得到社会与行业的高度认可。尤其是一些长期工作在基层的医务人员和科研人员，他们在疫情防控中的表现得到了充分的肯定。

这项政策的实施不仅提升了参与人员的职称等级，还大大增强了他们在科研创新、技术攻关等方面的积极性。对许多职称申报人来说，这种政策意味着可以不受传统晋升路径的限制，快速晋升，得到更多职业发展的机会。综合来看，抗疫提前评职称政策既为职工带来切实利益，也为国家的疫情防控事业做出了贡献[(人力资源社会保障部印发通知要求做好疫情防控一线专业技术人员职称工作)](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/202003/t20200306_361504.html#:~:text=URL: http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/202003/t20200306_361504.html [Image 0] 当前位置： 【0†首页】>【1†新闻中心】>【2†新闻】 【0†[返回首页]】 人力资源社会保障部印发通知要求做好疫情防控一线专业技术人员职称工作 发布日期：2020,100)[(转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知)](http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/2/2932/mmpost_2932358.html#:~:text=一、进一步明确实施对象范围 通知规定的参加疫情防控的一线专业技术人员，是指新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员。具体人员由用人单位根据参加疫情防控工作情况予以认定，包含编制内外人员。相关职称系列及专业包括卫生系列、实验技术人员系列、科学研究系列医学专业，以及工程系列医药、制药、医疗器械等专业。 二、切实落实职称评聘倾斜政策 （一）在一个职称晋升周期内，参加疫情防控的一线专业技术人员进行职称申报评审，可享受以下政策优惠:      1,doc】 2020年3月9日 发布 主办：广)。

抗疫提前评职称吗现在

当前，抗疫提前评职称的政策在各地仍然执行，尤其在疫情防控一线的卫生健康领域及科研领域。根据政府发布的相关通知，疫情防控一线的工作人员不再受单位岗位比例的限制，提前享有职称评审的绿色通道。抗疫期间的表现将作为职称评审的重要标准，显著降低了传统职称评审中的论文要求。

然而，随着疫情形势的变化，部分地区已开始逐步恢复常规职称评审工作。因此，如何平衡职称评审的灵活性和公平性，成为了当前职称管理的一个重要课题。专家建议，未来在继续执行职称评审的绿色通道时，应进一步加强行业内部的沟通与协调，确保政策实施的公平性和有效性[(人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知_国务院部门文件_中国政府网)](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-03/06/content_5487978.htm#:~:text=人力资源社会保障部办公厅 2020年3月4日 人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知 人社厅发〔2020〕23号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事机构： 为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话精神，进一步突出品德、能力、业绩导向，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，鼓励和引导专业技术人员积极投身疫情防控一线，根据中央应对疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》要求，现就做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员等（以下简称一线专业技术人员）职称工作有关事项通知如下。 一、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。 二、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。 三、突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。 四、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。 五、优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。 本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防)[(转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知)](http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/2/2932/mmpost_2932358.html#:~:text=一、进一步明确实施对象范围 通知规定的参加疫情防控的一线专业技术人员，是指新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员。具体人员由用人单位根据参加疫情防控工作情况予以认定，包含编制内外人员。相关职称系列及专业包括卫生系列、实验技术人员系列、科学研究系列医学专业，以及工程系列医药、制药、医疗器械等专业。 二、切实落实职称评聘倾斜政策 （一）在一个职称晋升周期内，参加疫情防控的一线专业技术人员进行职称申报评审，可享受以下政策优惠:      1,doc】 2020年3月9日 发布 主办：广)。