本文深入探讨北京市单位是否具备自主评定职称的资格，分析相关政策规定，并提供实际案例，帮助读者了解在不同情况下如何参与职称评审。

北京单位能自己评职称吗

在北京市，部分单位具备自主评聘职称的资格，但需满足特定条件。根据北京市人力资源和社会保障局发布的《关于开展2024年度北京市职称评价工作的通知》，经备案实行自主评聘的高等院校、党校和部分科研机构、新型研发机构、民营企业，可按照备案的自主评聘工作方案，开展职称评审工作。

也就是说，只有经过市人力资源社会保障局备案的单位，才能自行组织职称评审。其他未备案的单位，需通过市人力资源社会保障局公布的职称评审服务机构，参与职称评审。

因此，北京的单位是否能自行评职称，取决于其是否经过相关部门的备案批准。单位应根据自身情况，向市人力资源社会保障局咨询，确定是否具备自主评聘资格。

单位能自己评职称吗

单位是否具备自行评定职称的资格，主要取决于其是否经过人力资源社会保障部门的备案批准。根据《职称评审管理暂行规定》，具备条件的用人单位可自主开展职称评审，但需履行备案手续。

具体而言，单位应具备完善的人才评价体系、专业的评审专家队伍以及健全的评审管理制度。经人力资源社会保障部门审核备案后，方可自行组织职称评审。

因此，单位若希望自行评定职称，需向当地人力资源社会保障部门申请备案，获批后方可开展相关工作。

单位不能自己评职称吗

并非所有单位都能自行评定职称。根据人力资源社会保障部的相关规定，只有经过备案的单位，才能自主开展职称评审。未备案的单位需通过指定的评审机构进行职称评定。

单位若未获得自主评审资格，应按照属地管理原则，参与当地人力资源社会保障部门组织的职称评审，或通过行业主管部门指定的评审机构进行评定。

因此，单位若未经过备案审批，是不能自行评定职称的。

中级职称自己单位能评吗

中级职称的评定，单位若具备自主评审资格，可自行组织评审。根据北京市的相关政策，经备案的单位可按照自主评聘工作方案，开展中级职称评审。

然而，未获得自主评审资格的单位，其员工需通过市人力资源社会保障局公布的评审服务机构，参与中级职称评审。

因此，单位是否能自行评定中级职称，取决于其是否经过备案批准，具备自主评审资格。

不在自己单位能评职称吗

专业技术人才即使不在原单位，也可参与职称评审。根据人力资源社会保障部的规定，职称评审打破了户籍、地域、身份等限制，非公有制经济组织、社会组织、自由职业者等均可申报职称评审。

具体而言，专业技术人才可通过人才中介服务机构、行业协会等渠道，提交职称评审申请。经批准离岗创业或到民营企业兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间的工作业绩可作为职称评审的依据。

因此，不在原单位工作的专业技术人才，仍有机会参与职称评审。