本文聚焦融媒体工程系列职称评定，解析融媒体职称的评定条件及实际操作，涵盖县级融媒体中心案例与中级职称评定的具体细则，为新闻专业技术人员提供全面解读。

融媒体工程系列评职称

随着媒体融合的深入发展，融媒体工程系列职称评定成为业界关注的焦点。2021年，人力资源社会保障部和国家新闻出版署联合发布《关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见》，明确提出要发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的新闻单位、行业协会或市地。

北京市在2022年7月发布了《北京市深化新闻专业技术人员职称制度改革实施办法》，将新闻专业技术人员职称分为记者、编辑和数字编辑三个专业类别，设初级、中级、高级三个层级，初级只设助理级，高级分设副高级和正高级。此举旨在建立符合新闻行业特点的职称制度，培养政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻舆论工作队伍。

在实际操作中，县级融媒体中心也在积极探索适合自身的职称评定办法。例如，宁波市奉化区融媒体中心于2023年8月制定了《奉化区融媒体中心专技人员岗位等级聘任与考核管理办法》，明确了专业技术岗位的设置、等级资格评定、岗位等级聘任等内容，为基层融媒体中心的职称评定提供了参考。

总体而言，融媒体工程系列职称评定正在朝着科学化、规范化的方向发展，各地根据自身实际情况，制定了相应的实施办法，以适应媒体融合发展的需要。

融媒体评职称

融媒体评职称是媒体融合背景下对新闻专业技术人员进行专业水平和能力评价的重要手段。2021年，人力资源社会保障部和国家新闻出版署发布的《关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见》强调，要发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限。

北京市在2022年7月发布的《北京市深化新闻专业技术人员职称制度改革实施办法》中，将新闻专业技术人员职称分为记者、编辑和数字编辑三个专业类别，设初级、中级、高级三个层级，初级只设助理级，高级分设副高级和正高级。

在县级融媒体中心，职称评定也在积极推进。例如，宁波市奉化区融媒体中心于2023年8月制定了《奉化区融媒体中心专技人员岗位等级聘任与考核管理办法》，明确了专业技术岗位的设置、等级资格评定、岗位等级聘任等内容。

总体而言，融媒体评职称工作正在不断完善，各地根据自身实际情况，制定了相应的实施办法，以适应媒体融合发展的需要。

县融媒体评职称

县级融媒体中心作为基层新闻宣传的重要阵地，其专业技术人员的职称评定直接影响到新闻工作的质量和水平。为适应媒体融合发展的需要，县级融媒体中心在职称评定方面进行了积极探索。

以宁波市奉化区融媒体中心为例，该中心于2023年8月发布了《奉化区融媒体中心专技人员岗位等级聘任与考核管理办法》，明确了专业技术岗位的设置、等级资格评定、岗位等级聘任等内容。该办法强调，专业技术岗位主系列是新闻系列，设置事业编岗位总量153个，其中管理岗位28个、专业技术岗位122 19个、工勤技能岗位3个。

在等级资格评定方面，办法规定了首次职称资格认定和再次职称资格评定的条件。例如，大学专科毕业后，从事专业工作满3年，可初定助理级职称；大学本科毕业后，从事专业工作满1年，可初定助理级职称。对于再次职称资格评定，主要包括原系列中上升一级职称资格评定、改变原系列的职称资格评定。

在岗位等级聘任方面，办法要求在有空余的岗位等级里进行，并需经单位推荐参评并取得资格等级证书，有意向进行岗位等级聘任的员工，需将等级资格认定相关证明，包括评定文件和职称证书等交由人力资源部审核，并经中心党委和相关部门认定同意后予以聘任。

办法还对等级岗位晋升、等级岗位日常管理与考核等方面作出了详细规定，旨在建立岗位需求精准、人岗相适的激励机制，逐步实现优者上、劣者下。

总体而言，县级融媒体中心在职称评定方面的探索，为基层新闻专业技术人员的职业发展提供了明确的路径，有助于提升新闻工作的质量和水平。

融媒体中级职称

融媒体中级职称的评定是新闻专业技术人员职业发展的重要环节。根据2021年发布的《关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见》，新闻专业技术人员的职称分为初级、中级和高级三个层级。

北京市在2022年发布的《北京市深化新闻专业技术人员职称制度改革实施办法》中，明确了中级职称对应专业技术岗位八至十级。申报中级职称的人员，需具备相应的学历和专业工作经历，并满足一定的业绩条件。

在县级融媒体中心，融媒体中级职称的评定也在积极推进。例如，宁波市奉化区融媒体中心于2023年发布了《奉化区融媒体中心专技人员岗位等级聘任与考核管理办法》，对中级职称的评定条件、岗位等级聘任等作出了详细规定。

总体而言，融媒体中级职称的评定正在逐步规范，为新闻专业技术人员的职业发展提供了明确的路径。

融媒体评职称条件

融媒体评职称条件是新闻专业技术人员关注的重点。根据2021年发布的《关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见》，职称评审应与用人制度有效衔接，新闻单位应结合用人需求，根据职称等级和岗位要求，合理确定评审条件。

在北京市2022年发布的《北京市深化新闻专业技术人员职称制度改革实施办法》中，明确了不同层级职称的评审条件。例如，申请初级职称的人员需具备相关专业的学历，并完成相应的工作年限；申请中级职称的人员则需具备一定的专业能力和工作业绩；申请高级职称的人员还需在行业中有突出贡献，发表高质量作品或承担重大项目。

县级融媒体中心的职称评定条件也具有针对性。以宁波市奉化区融媒体中心为例，其2023年发布的管理办法中明确了初级、中级和高级职称的具体条件。比如，中级职称评定要求申请者具备本科及以上学历，并具有一定年限的专业工作经验，在新闻作品质量、工作创新等方面需取得显著成效。

融媒体职称评审中还鼓励将数字技能和新媒体技术能力纳入考核范围。对于从事新媒体、视频制作等相关工作的人员，需提供相应的作品或项目成果作为评审依据。

总体来看，融媒体评职称条件体现了注重能力、突出业绩的原则，为专业技术人员的职业发展提供了更加多元化的路径。