本文围绕职称评审过程中被举报的原因及处理方式展开探讨，涵盖了虚假材料、信息泄露和匿名举报等典型问题，旨在为专业技术人员和评审单位提供指导，确保评审过程的公正与规范。

在评职称时被举报

职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节，直接影响其薪酬待遇和职业前景。然而，在评审过程中，有些申报人可能因提交虚假材料或其他违规行为而被举报。以下是近期的一些案例：

• **胡某**：2022年5月取得高级工程师职称，申报时提交的论文发表在《建筑学研究前沿》（中文版）。2024年7月，经评委会办公室查实，所提交的期刊版本与杂志社版本不一致，为套刊。胡某的职称被撤销。

• **周某某**：2023年4月取得高级工程师职称，申报时提交的论文发表在《科技新时代》。2024年7月，查实其所提交的期刊版本与杂志社版本不一致，为套刊，职称被撤销。

• **柴某某**：2023年4月取得高级工程师职称，申报时提交的两篇论文分别发表在《建筑实践》《建筑设计管理》。2024年7月，查实所提交的期刊版本与杂志社版本不一致，为套刊，职称被撤销。

• **张某某**：2023年4月取得高级工程师职称，申报时提交的两篇论文分别发表在《中国西部科技》《科技信息》。2024年7月，查实所提交的期刊版本与杂志社版本不一致，为套刊，职称被撤销。

• **张某某**：2022年5月取得高级工程师职称，申报时提交的论文发表在《安家·建筑与工程》。2024年9月，查实所提交的期刊版本与杂志社版本不一致，为套刊，职称被撤销。

上述案例表明，职称评审过程中存在提供虚假材料的现象。根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号），申报人应提交真实、有效的申报材料。对申报材料真实性承诺不实的，3年内不得申报评审职称；存在违规行为的，将被记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考；取得的职称将被撤销。

因此，申报人在职称评审过程中应严格遵守相关规定，确保所提交材料的真实性和有效性，避免因违规行为导致职称被撤销，影响职业发展。

评职称时被人举报

在职称评审过程中，被他人举报可能对申报人的职业生涯产生重大影响。以下是一些可能导致被举报的行为：

• **提供虚假材料**：申报人提交虚假的学历、资历、业绩或论文等材料，以获取更高的职称。

• **论文造假**：提交代写、抄袭或在虚假期刊上发表的论文。

• **不正当竞争**：通过贿赂、请托等手段影响评审结果。

根据《职称评审监管暂行办法》，申报人存在上述违规行为的，将被记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考；取得的职称将被撤销。申报人所在单位未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假的，也将被责令限期整改，整改不力的，依法予以通报批评。

因此，申报人在职称评审过程中应保持诚信，遵守相关规定，确保所提交材料的真实性和准确性，避免因违规行为被举报，影响职业发展。

评职称被举报存在泄密

职称评审过程中，信息泄露可能导致评审结果的不公正，甚至引发腐败问题。以下是近期的一些案例：

• **刘建妮**：在2021年重点项目通讯评审过程中，通过邮件等方式向多位可能的专家请托，在重点项目答辩前打探评审专家信息并向多位专家请托，违规获取会议评审投票结果后又向他人泄露评审结果；在2021年面青地项目会议评审过程中，泄露自己的评审专家身份、为项目申请人提供帮助并泄露评审信息。刘建妮应对上述问题负责。

根据《职称评审监管暂行办法》，评审专家违规对外泄露职称评审内容，利用评审专家身份违规为他人职称评审提供便利，谋取不正当利益的，将被记入诚信档案库，记录期限为3年，取消评审专家资格，通报其所在单位，并建议所在单位给予相应处理。

因此，评审专家和相关工作人员应严格遵守评审纪律，确保评审过程的公正性和保密性，避免因信息泄露导致评审结果受到质疑，损害职称评审的公信力。

职称评审时被匿名举报

在职称评审过程中，匿名举报可能对申报人和评审单位产生影响。以下是一些可能导致被匿名举报的行为：

• **材料造假**：申报人提交虚假的学历、资历、业绩或论文等材料。

• **评审不公**：评审专家在评议、打分、投票等环节存在明显不公，或利用评审专家身份违规为他人职称评审提供便利，谋取不正当利益。

• **单位包庇**：申报人所在单位未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假。

根据《职称评审监管暂行

办法》，职称评审中接到的匿名举报将由相关部门进行调查核实。如果举报属实，将根据情节轻重对申报人及相关单位采取相应处理措施，包括撤销职称、暂停评审资格等。

匿名举报是一种重要的监督手段，但也可能存在恶意举报的情况。为避免不必要的纠纷和损失，申报人应确保所提交材料的真实性和准确性。评审单位也应加强对匿名举报的筛查和处理，确保调查的公平公正，维护职称评审的权威性和公信力。

评职称被举报

职称评审是专业技术人员职业发展的重要节点，但这些年被举报的情况频发，主要原因包括申报材料造假、论文作假及单位审核不严等。以下是职称评审被举报的常见情形及处理措施：

被举报的常见原因

• **申报材料造假**：提交虚假的学历、资历、业绩等申报材料。

• **论文作假**：提交代写、抄袭或假冒期刊发表的论文。

• **违规评审**：评审专家或单位存在弄虚作假、收受贿赂等行为。

举报后的处理流程

1. **受理举报**：相关部门接到举报后进行初步筛查。

2. **调查核实**：对举报内容展开深入调查，包括核查材料真实性、访谈相关人员等。

3. **处理结果**：若举报属实，根据《职称评审管理暂行规定》，将对违规申报人及单位采取撤销职称、暂停申报资格等措施。

被举报对申报人及其单位的声誉影响较大，因此申报人在职称评审中应做到材料真实、数据准确；单位则需加强审核，确保评审过程的规范性和公正性。

职称评审关系到专业技术人员的职业发展，公正、透明的评审机制是维护其公平性的重要保障。通过加强监督和严格管理，可以有效减少举报事件的发生，提升职称评审的公信力。