福建省教师职称评审要求考勤作为重要考核依据，考勤表需公示并经单位审核，严重缺勤将影响职称申报资格
教师评职称是否需要考勤
根据2024年福建省最新发布的中小学和幼儿园教师职称评审通知，教师在申报职称时确实需要提交详细的考勤记录。考勤不仅是教师日常工作表现的基本反映，也是评审职称时考核教师工作态度的重要依据。在评审过程中，申报材料需经过单位内部公示，考勤情况也是单位审核的一部分，单位将结合考勤和日常工作表现，进行综合评估。
学校会要求教师提交《专业技术职务任职资格评审表》等必要的文件，同时需要学校对材料进行公示，公示期不少于5个工作日。在公示期间，申报者的考勤记录及其他工作情况也将一同公开，确保透明与公正。根据规定，考勤影响到教师的德行评定，严重缺勤或违规的教师将被限制申报职称。
因此，福建省教师职称评审中考勤是不可忽视的重要一环，不仅体现教师的职业操守，也为教师评定职称提供重要依据。
福建教师评职称对考勤的具体要求
福建省在2024年的职称评审中明确提出，教师考勤将作为评审的重要参考指标之一。特别是在竞争激烈的高级职称评定中，考勤数据可以决定教师是否具有申报资格。正高级教师评审过程中，还要求学校和相关教育单位严格审核教师的工作表现，考勤记录是重要的一部分。
申报者需将详细的考勤记录一并提交，并由学校公示，以确保材料的真实和完整。根据《福建省中小学教师职称评审办法》，单位不仅需要对考勤情况进行审核，还需要在工作量、教学质量等方面进行综合评定。未达标的教师即便在其他方面表现突出，也可能因考勤问题影响最终评审结果。
评职称时考勤表是否需要盖章
在福建省教师职称评审中，考勤表是否需要盖章取决于所在单位的具体要求。通常情况下，单位将审核申报教师的考勤记录，并确保其真实无误。考勤表作为材料的一部分，需与其他评审表格一同提交，部分单位要求由学校领导签字或盖章以确认材料的真实性。
同时，在考勤表提交后，学校还需进行不少于5个工作日的公示，以接受全校教职工的监督和意见反馈。因此，考勤表的准确性和真实度不仅影响评审，也代表了学校对教师管理的公信度。
评职称中如何考核考勤
福建省2024年职称评审中，考勤不仅影响教师的评审资格，也作为德行评定的依据之一。考勤差的教师在德行、工作态度方面的评分较低，从而影响综合评定成绩。单位通过审核考勤记录，结合教师日常教学表现，确定其是否具备参加职称评审的资格。
同时，正高级教师的评审还会加入面试答辩环节，进一步考察教师的职业操守和教学业绩，考勤数据将作为参考依据，帮助评审组了解教师的日常工作表现。
考勤是否影响教师评职称
福建省明确规定考勤对教师评职称有直接影响。根据最新的通知，考勤记录差的教师将无法通过德行评定，进而影响其职称申报资格。特别是在高级职称的评审中，考勤不仅影响德行评定，还可能在最终的评分中扣分。
此外，教师在申报材料中提交的考勤记录必须经过学校核实并公示，确保透明度与公正性。考勤良好者则在评审中占有优势，因为这不仅反映了他们的工作态度，也体现了其教学责任心。