2024年职称初定、认定和评审政策进行了进一步优化，强调数字化管理与诚信申报，确保了评审流程的公平透明。
职称初定和认定和评审
2024年，职称初定、认定和评审的政策有了进一步的完善，尤其是在全国范围内推进数字化改革，实现申报全流程的在线管理。初定职称是指专业技术人员在其首次参加工作并达到规定条件时，直接认定相应职称的程序，通常涵盖助理级及初级职称的申报。认定则是指对已经获得一定工作年限和经验的技术人员，根据其学历和工作年限，直接授予相应职称。例如，江苏省明确规定，硕士学历可初定助理职称，博士学历可直接认定中级职称。而评审则是指经过严格的评审程序后获得更高级别职称，如中级或高级职称。在2024年，评审过程中更加强调诚信申报，申报人需签署诚信承诺书，如有虚假行为将记录入职称评审诚信档案库，影响后续评审资格。此外，依托各地的人社服务平台，职称的申报与审核全程均实现了在线办理，有效减少了线下操作的繁琐环节，提高了评审效率。
评职称和定级
评职称和定级是职称管理体系中的两个重要部分，2024年的政策调整进一步细化了二者的分工。评职称主要针对已经具备一定工作经验和业绩的专业技术人员，通过系统化的评审程序决定是否给予更高的职称等级。以重庆市为例，市人社局通过统一的“渝才荟”平台，实现了职称评审的全流程数字化管理，个人和单位可通过平台登录进行申报，提交材料，审核并查询结果。而定级则通常是在职称初定基础上的升级，根据学历和工作年限的积累，一些专业技术人员可自动获得助理职称或更高级别。江苏省要求，持有高级工职业资格证书的人员需满两年技术技能工作年限，方可认定助理级职称。这样分类细化的管理方式，有效提升了职称评审和定级的公平性和透明度。
定级和评职称
定级和评职称虽为相似的职称管理环节，但两者的操作流程和对象略有不同。定级通常是针对那些刚进入职场或工作经验较少的专业技术人员，在一定的工作年限和绩效考核基础上，按照规定获得相应级别的职称。江苏省2024年明确规定，具备大学专科学历并见习一年，考核合格的人员可以初定技术员职称，而具备硕士学历或学士学位者可初定助理级职称。而评职称则是一个更为复杂的过程，适用于已经获得一定职称并希望晋升更高级别的人员。评职称需要通过严格的业绩考核和评审程序进行，评审中不仅注重学历和工作年限，更强调工作业绩和对专业领域的贡献。在2024年，重庆市继续推进职称评审全流程数字化管理，确保了职称评审的透明和高效。
中级职称认定和评定
2024年，中级职称的认定和评定政策在全国范围内持续优化。在认定方面，部分地区如江苏省明确规定，具备博士学位并从事专业技术工作的人员，可直接认定中级职称，而不需经过评审程序。这为高学历人才的职称晋升提供了极大的便利。评定中级职称则需要通过专业评审委员会的严格审查和评定。重庆市在2024年职称评定中，实施了全流程线上评审，所有中级职称的申报和审核均在‘渝才荟’平台上进行。评定过程中，强调工作业绩和实际贡献，要求申报人提供详尽的工作述职报告和相关业绩材料，确保评审的公平性和准确性。评定通过后，职称证书和评定结果将以电子形式发放，并在系统中进行备案。
认定中级职称和评定
中级职称的认定和评定是技术人员职业发展的重要里程碑，2024年各地继续推进此类职称评定的精细化管理。在认定方面，硕士和博士学位的高学历人员享有认定中级职称的简化流程。江苏和重庆都规定，博士学位可直接认定为中级职称，而硕士学位则需一定的工作年限后方可认定。评定则要求申报人提交详细的工作述职报告和业绩证明，并经过严格的专家评审组审核。2024年，重庆市职改办通过‘渝才荟’平台，对中级职称评审的流程进一步简化，实现了全程无纸化办公，极大缩短了评审周期，提高了申报效率。