2024年河南省职称评审政策迎来了多项重要更新，涵盖新兴行业的评审范围扩展、评审流程优化及诚信申报制度强化。

河南省职称评审新政策及要求

2024年，河南省发布了一系列职称评审政策，以进一步激发专业技术人员的工作活力，推动职称制度改革。新政策强调，评审工作将继续实施清单管理模式，用人单位可根据实际需求向省人社部门申请调整评审专业。新兴行业如人工智能、大数据、虚拟现实等将被纳入评审范围，这对科技创新人才是一大利好。此外，在卫生、工程等实践性强的领域，论文将不再是评审的唯一标准，改为多维度的成果评估。各类职称系列将更关注个人的原创性贡献与实际工作表现，全面推行代表作制度。

与此同时，职称评审流程也得到优化。申报者可以通过“河南省职称管理服务平台”进行网上申报。政策还规定，26项职业资格与职称将衔接对应，如房地产估价师、造价工程师等。整体来看，2024年的职称评审政策体现了对实践和创新的重视，并进一步简化了申报流程。

郑州市2024年中级职称评审工作

2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作已启动。市人社局发布通知，申报人员需通过“河南省职称管理服务平台”进行网上申报，并按要求上传相关证书及业绩材料。市内企业和事业单位的专业技术人员按照属地原则申报，非郑州市单位人员如需委托评审，需提交正式的委托函件。对于工程技术类人员，郑州市设立了多个专业评审委员会，覆盖工程、机械、电气等多个领域，确保每一类专业技术人员都能找到对应的评审委员会。

为了进一步提升评审效率，今年要求申报单位提前创建账号并上传所需材料，主管部门将通过线上系统进行审核。郑州市还强化了诚信申报制度，任何弄虚作假或跨地区、跨单位的违规申报都将受到严厉处罚。评审结果将通过系统公示，个人可在线查询并打印评审表。

河南省事业单位职称评审计划备案流程

根据河南省2024年度事业单位职称申报评审工作的相关通知，各事业单位需要在6月底前确定并提交职称申报计划。单位需根据专业技术岗位空缺情况，自行制定评审计划，并报主管部门核准。核准后的计划将通过“河南省职称管理服务平台”进行备案，并在系统中公示，确保透明化操作。值得注意的是，引进的专业技术人员不受计划限制，且一些新兴行业的技术人才可根据岗位实际需求进行灵活聘任。

备案工作要求各事业单位在系统中上传完整的备案表格，省直单位的备案截止日期为7月10日。对于不具备评审能力的事业单位，需及时申请评审委托。2024年度的评审工作需在12月底前全部完成，确保专业技术人员的晋升和评定能够顺利进行。所有评审结果将在系统中统一公示，接受社会监督。

河南省职称评审制度的五大新变化

河南省2024年职称评审制度迎来了五大变化，涵盖了评审标准、专业调整、申报流程等多个方面。首先，职称评审专业目录将实现动态调整，用人单位可根据实际需求进行专业增减，人工智能、物联网、数字化管理等新兴专业被纳入职称评审范围。其次，初中级职称在多个领域将实行‘以考代评’，考试合格即视为具备职称资格。此外，职称评审中的论文要求被大幅降低，尤其在中小学教师、卫生领域等实践性较强的领域，更多注重个人业绩和代表性成果。第四，所有系列的职称评价标准将逐步转向成果导向，强化实际贡献的考核。最后，职称申报诚信承诺制度得到加强，申报者和单位必须严格遵守诚信承诺。

这五项变化旨在提升职称评审工作的公平性与科学性，激发更多创新型人才脱颖而出。通过这些政策调整，职称评审工作不仅更加贴合市场需求，也体现了对实用型和创新型人才的鼓励。

郑州市2024年第二季度初级职称申报细则

郑州市2024年度第二季度的初级职称申报工作现已启动。申报者需在6月25日前通过网上系统完成申报，并确保材料的完整性和准确性。用人单位需根据岗位需求设定评价标准，并在平台上上传对申报者的考核意见。市直单位应对申报材料进行严格审核，确保真实性与一致性，并于审核通过后统一领取证书。

为规范申报流程，市人社局推出了系列模板和考核要求。所有单位必须确保申报人员的材料在申报期间真实完整，违规申报将被严格处理。此外，系统将通过社保信息比对申报者的身份和工作信息，进一步保障申报的公正性和准确性。