本系列文章详细解析了国家级与省级职称评审的特点、政策与建议，帮助读者深入了解不同层级职称的评审体系与申报路径，指导技术人员高效规划职业发展。
省级和国家评职称
我国的职称评审体系是专业技术人员职业发展的重要环节。职称的设立分为国家级和省级层面，两者在组织架构和评审权责上有所不同。根据《职称评审管理暂行规定》，国家级职称主要由中央各部委或国家直属单位负责，如国家实验室、高等院校等，而省级职称则由地方政府主管部门负责，如各省市的人力资源与社会保障厅。
在政策实施方面，各级人社部门根据实际情况有一定的灵活性。例如，国家鼓励通过用人单位进行自主评审，部分单位如国家技术中心可直接评定相关职称。此外，职称评审的诚信建设也逐渐成为重点，建立了失信黑名单机制，旨在保证评审的公开透明。
建议申报者提前了解不同层级职称的评审标准与要求，充分准备业绩材料，并关注各省的政策调整。
评职称国家级和省级
国家级与省级职称的评审体系在覆盖范围和评审内容上有所不同。国家级职称评审往往面向全国范围的专业技术人员，尤其是涉及国家重点战略领域的技术人才；而省级职称则更侧重于当地经济社会发展的需要，如农村实用人才的评价。
不同层级的职称评审在权责划分上有清晰界限。以人社部为例，其主要负责全国性职称的政策制定与评审管理，而地方人社部门则根据国家政策制定省内的职称评审条件。部分地方如山东省，已经推进了自主评审改革，允许高职院校与科研机构自行组织评审。
国家和省级中级职称
中级职称是职称体系中的重要一环，常见于工程、教育、卫生等领域。国家级中级职称评审主要针对跨区域、跨行业的技术人员，而省级中级职称则与地方政策密切相关，主要为本地产业和民生服务。
近年来，国家鼓励基层单位开展‘定向评价、定向使用’模式，以解决人才向基层流动不足的问题。例如，乡村振兴重点帮扶县可设立专门的职称评价机制，放宽学历和科研要求。
申报中级职称的人员应密切关注政策变化，选择适合自己职业发展的申报路径。
省级和国家级中级职称
省级和国家级中级职称的评审体系各有侧重。省级评审更加强调对本地产业的服务能力，而国家级评审则主要围绕国家战略需求展开。近年来，国家政策推动职称电子化建设，各类职称评审信息实现全国联网查询，这大大方便了跨区域职称认定。
在实践中，职称申报者需根据自己的实际情况选择适当的申报层级。如果从事的是国家战略性行业，如航空航天等，国家级职称可能更适合；而地方性技术服务人才则应优先考虑省级职称。
国家级中级职称和省级
国家级中级职称和省级中级职称评审的核心在于权责与管理方式的差异。国家级职称评审对学术成果、科研水平的要求更高，而省级职称更注重实用性与地方需求的结合。国家还出台政策，支持用人单位开展自主评审，允许科研机构与龙头企业根据需要设立中级职称评审标准。
申报者应了解不同层级评审的特点，合理规划职称申报路径。在选择申报时，应参考个人职业目标和所在行业的发展方向。