2017年职称评审制度进行了重大改革，职称考试取消了外语和计算机的硬性要求，评审更加注重业绩与创新能力。本文为技术人员提供了深入分析和实用建议。

2017评职称考试

2017年是职称评审制度深化改革的重要一年。这一年，《关于深化职称制度改革的意见》为全国职称制度的改革定下了基调，并从多方面对职称评审和考试做出了重大调整。首先，取消了职称外语和计算机考试的强制要求，这在广大技术人员中引起了强烈反响。对于专业技术人员的职称评审，更加注重实际贡献和工作业绩，例如技术创新、专利、标准制定等内容的权重得以提高。

具体来说，职称评审考试的变化不仅简化了流程，还更加注重人才的创新能力和实际工作贡献，这一改革目标旨在推动专业技术人才更好地服务经济社会发展。在此背景下，职称评审制度逐步向社会化评审、标准公开透明等方向发展，确保评审公平公正。

**结论与建议**：建议专业技术人员加强自身的继续教育，尤其是在技术创新和社会贡献方面，积累更多有实际效益的成果，以提升评审通过率。单位管理层应积极适应评审权下放后的评聘程序变化，确保人才在职称评定中的合法权益得到保障。

2017职称评审考试

2017年的职称评审考试在深化职称制度改革的背景下，出现了多项新的变化和趋势。根据国务院印发的《意见》精神，职称评审逐步向社会化方向发展，尤其是在专业领域强、社会需求大的行业中，鼓励第三方机构进行评审。职称评审与考试的结合模式也逐渐推广，部分地区开始实行‘以考代评’、‘考评结合’的方式，以简化评审流程、提升评审效率。

例如，浙江省在2017年明确提出了事业单位职称评审与岗位竞聘相结合的改革措施，推动评审工作的透明化和标准化。此外，对于工程、卫生、农业等领域，技术人员可以通过考试直接获得职称资格，这使得评审工作更加多元化。

**结论与建议**：技术人员应关注当地的职称评审政策，提前了解考试与评审的结合模式，并做好相应准备。单位和行业主管部门应积极配合这一改革，确保评审工作科学有序进行。

中级职称考试2017

中级职称是职业技术人员职业生涯中的一个重要节点，2017年是职称制度改革的起步之年。在这次改革中，中级职称考试的评审条件更加灵活，尤其在高技能人才的评定上，进一步打破了学历、资历等方面的限制。

中级职称的评定，除了常规的技术能力、工作经验外，技术创新、专利成果、以及在项目中的贡献也成为了评定的核心依据。这一变化使得中级职称评审不再是单一的学历考试，而是一个多维度的综合评价体系。

**结论与建议**：建议广大专业技术人员在平时的工作中注重积累技术成果，积极参与行业技术创新和标准制定，提升自身的社会价值和行业影响力，以在职称评审中脱颖而出。

2017中级职称考试

对于2017年中级职称考试，政府部门制定了多项改革措施以优化考试与评审流程。根据《关于深化职称制度改革的意见》文件的规定，部分专业技术人员通过行业内的评审或考试直接获得中级职称的做法在各省市逐步推广，尤其是在工程技术、医疗卫生等领域。这一改革大幅度减少了不必要的行政负担，使得技术人员能够更快获得与自己能力相匹配的职称。

与以往不同，2017年的中级职称考试更注重考核专业技术人员的实际能力和工作贡献，例如技术发明、技术转化的经济效益等。这一变化进一步强化了职称评审的应用性和实践性。

**结论与建议**：建议各类专业技术人员关注相关考试的最新政策变化，尤其是改革后的考试方式和评审标准。同时，技术人员应积极提升自身的创新能力，确保在评审中展现出自己的核心竞争力。

2017评职称考试项目

2017年职称评审项目的一个显著变化是评审范围的扩大，涵盖了更多的新兴行业和专业领域。根据相关政策，职称评审工作不仅限于传统行业，互联网、文化创意、人工智能等新兴行业的技术人员也可以通过相关项目参与职称评审。与此同时，对于技术创新、专利成果、技术推广等项目的评估，也成为了职称评审中的关键因素。

具体而言，评审项目的设置充分考虑了各个行业的发展特点。例如，在医疗卫生领域，专业技术人员的评审项目不仅包括医学研究，还强调了对公共卫生服务的贡献。在信息技术领域，评审项目侧重于软件开发、算法优化等技术成果。

**结论与建议**：技术人员应根据自己所在行业的特点，积极参与相关项目和技术创新，以提升自身的竞争力。政府和行业协会应加强对新兴行业的政策支持，为更多新领域的技术人员提供职称评审的机会。