本文分析了市三等奖能否影响职称评定的问题，从多个角度探讨了奖项在职称评审中的作用及影响因素。

市三等奖能评职称吗知乎

关于市三等奖是否能评职称的问题，很多人通过知乎等社交平台进行讨论。实际上，这个问题的答案并非简单的“能”或“不能”。首先，职称评审的核心标准是考核个人在本领域的专业能力和贡献，而市三等奖作为一种荣誉或奖项，其评定标准是基于特定领域的业绩，主要用来衡量个人的工作表现。根据《深圳市2023年度职称评审工作通知》中的要求，奖项、论文等成就可作为职称评审的参考因素之一[(深圳市人力资源和社会保障局关于开展深圳市2023年度职称评审工作的通知-通知公告-深圳市人力资源和社会保障局网站)](http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/content/post_11077315.html#:~:text=加强落实人才评价破“四唯”相关要求，各市属职称评审委员会组建单位应对照检查本专业职称评审中，论文、科研项目、经费数量、获奖情况、头衔、称号等条件是否对职称申报构成实质性门槛限制（不具备上述条件即无法申报），已构成门槛限制的，应按照省级高级职称评审委员会组建单位通知要求，提出可由申报人自行选择的替代性指标，在本专业年度职称评审工作通知中予以明确，并抄送我局专业技术人员管理处。 （二）根据《转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（粤人社函〔2020〕60号）、《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》（人社部函〔2023〕3号）等文件精神，进入疫情防控新阶段，不再新增开展疫情防控“一线”专业技术人才认定；符合国家文件规定的疫情防控专业技术人才，可按相应规定实行职称倾斜。对于原已认定为“一线”专业技术人才的，继续执行原有职称激励政策，不实行政策“收缩”。用人单位要切实履行好把关责任，严格按照规定做好人员界定、推荐、公示等工作，并落实后续政策待遇。职称评审委员会开展职称评审时，要客观评价一线专业技术人员参加疫情防控的岗位风险、具体业绩和实际贡献，不搞“一刀切”评审。 （三）按照《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》（简称暂行办法），在我市企事业单位工作的海外高层次引进人才，取得首次职称前，可按文件规定的范围、条件、流程申报职称。申报时，应提供境外工作期间取得的业绩成果申报评审，外语、计算机应用能力、继续教育等条件不作为评审必要条件。回国后在境内取得的业绩成果不纳入该“绿色通道”评审的有效材料范围，可作为参考。 （四）专业技术人才转换工作岗位后转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历可从取得原系列低一层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。申报评审现岗位高一层级职称时，资历可从取得原系列同层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。 （五）2023年起，全市不再统一组织建筑工程、路桥工程、铁道交通工程、标准化专业的初、中级职称专业知识考试，申报人直接按照我市相关市属职称评审委员会办公室通知申报评审。已参加2021年及2022年职称专业知识考试且考试合格的专业技术人员，考试成绩保留三年有效期并作为专业职称评审重要依据，可分别申报2023年度及2023、2024年度职称评审。 （六）在我市申报职称评审时，不与户籍、地域、身份、档案、人事关系等挂钩。我市民营企业专业技术人才在职称申报评审的程序、标准、办法、证书等各方面，享有与公有制单位专业技术人才平等的权益，履行同等义务。)。

不过，市三等奖作为奖项的含金量和影响力较低，其直接作为职称评审依据的情况较少。职称评定更注重的是长期的工作积累、科研项目、学术论文等，而不仅仅是获得的单一奖项。因此，在职称申报过程中，市三等奖可以作为辅助材料，而非决定性因素。

专家建议，对于希望通过奖项获得职称提升的人员，应当结合其他业绩，尤其是持续性的科研、教学或实践成果，以提高职称申报的成功率。

市三等奖能评职称吗

市三等奖是否能作为职称评审的有效依据，依赖于具体的行业政策和地方职称评审委员会的规定。在大多数情况下，市级奖项作为职称评定的加分项，但并非决定性因素。根据《江苏省职称评审工作通知》[(江苏省人力资源和社会保障厅 人才人事 省人力资源社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知)](https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/4/28/art_77278_11230550.html#:~:text=（二）全省中小学正高级教师职称评审工作通知由省人力资源社会保障厅会同省教育厅另行下发。 （三）全省乡土人才高级职称评审工作待专业技术资格条件修订完成后另行通知。 （四）各地各部门（单位）中、初级职称评审工作具体安排按本通知要求结合实际自行确定。 四、申报评审渠道 （一）申报人应按照属地管理和个人自愿原则，按规定程序逐级报送相应评委会办事机构。申报人同一年度原则上只能向一个评审委员会申报职称评审，同一单位申报相同职称系列（专业）相同层级的人员应统一报送同一评委会，不得多头报送。 （二）省属单位专业技术人才申报职称评审，应由设在省行业主管部门或行业协会的职称评审委员会受理。各地专业技术人才申报职称评审，应由本地相应职称评审委员会受理；本地区没有相应职称评审委员会的，经所在地人力资源社会保障部门审核后，将申报材料按规定程序报送至设在省行业主管部门或行业协会的相应职称评审委员会。新经济组织、新社会组织、新就业群体申报人按规定条件和程序可由所在工作单位或者人事代理机构申报。 （三）援藏援疆援青专业技术人才申报职称评审按有关规定执行。其他经组织批准援外的专业技术人才，以及申报我省暂无条件评审职称系列（专业）的专业技术人才，经个人申请、逐级审核同意后，由省人力资源社会保障厅统一出具委托评审函委托外省或者中央单位评审并确认评审结果。未按规定程序和要求进行委托的评审结果一律无效。 （四）中央驻苏单位或外省驻苏企业的分支机构（分公司、办事处等）和驻苏部队专业技术人才，在我省申报职称评审，需提交具有人事管理权限的主管部门出具的委托评审函，按照属地管理原则经相应人力资源社会保障部门核准同意后，报送相应评审委员会。国家和相关省（自治区、直辖市）对委托评审另有规定的，从其规定。 （五）省直单位应根据人事管理权限，规范做好本单位专业技术人才职称初定工作。省属民办非企业单位专业技术人才，由民政部门登记的业务主管部门负责其职称初定或评审等有关工作。 全省高、中、初级（含初定）职称申报采取网上申报形式。申报人员应实名登录江苏人才服务云平台（https://www)中的指导原则，职称评审主要考虑的是申报人的实际工作成果、技术能力和学术贡献，奖项往往只能作为辅助材料。

在某些特定行业中，例如教育、医疗和科研领域，获得市三等奖可能有助于增加申报的竞争力，尤其是对于那些已经具备一定专业基础和成果的申报者。但对于初级职称评定来说，市三等奖不太可能单独作为通过的标准。

因此，若想通过市三等奖提高职称评定的可能性，申报者应注意增强其他方面的申报材料，特别是在专业技术和业绩的综合展示方面。

市三等奖不能评职称吗

市三等奖是否能影响职称评定，这个问题存在一定的争议。许多人认为市三等奖在职称评审中并不起决定性作用。根据各地人力资源和社会保障局发布的职称评审要求，奖项通常只作为申报材料的一个附加条件，而不是评定的主要依据。

从多个城市的职称评审实践来看，虽然市三等奖在某些情况下会被认可为个人能力的体现，但并不直接决定职称的评定结果。以深圳市为例，根据其2023年度的职称评审通知[(深圳市人力资源和社会保障局关于开展深圳市2023年度职称评审工作的通知-通知公告-深圳市人力资源和社会保障局网站)](http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/content/post_11077315.html#:~:text=加强落实人才评价破“四唯”相关要求，各市属职称评审委员会组建单位应对照检查本专业职称评审中，论文、科研项目、经费数量、获奖情况、头衔、称号等条件是否对职称申报构成实质性门槛限制（不具备上述条件即无法申报），已构成门槛限制的，应按照省级高级职称评审委员会组建单位通知要求，提出可由申报人自行选择的替代性指标，在本专业年度职称评审工作通知中予以明确，并抄送我局专业技术人员管理处。 （二）根据《转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（粤人社函〔2020〕60号）、《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》（人社部函〔2023〕3号）等文件精神，进入疫情防控新阶段，不再新增开展疫情防控“一线”专业技术人才认定；符合国家文件规定的疫情防控专业技术人才，可按相应规定实行职称倾斜。对于原已认定为“一线”专业技术人才的，继续执行原有职称激励政策，不实行政策“收缩”。用人单位要切实履行好把关责任，严格按照规定做好人员界定、推荐、公示等工作，并落实后续政策待遇。职称评审委员会开展职称评审时，要客观评价一线专业技术人员参加疫情防控的岗位风险、具体业绩和实际贡献，不搞“一刀切”评审。 （三）按照《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》（简称暂行办法），在我市企事业单位工作的海外高层次引进人才，取得首次职称前，可按文件规定的范围、条件、流程申报职称。申报时，应提供境外工作期间取得的业绩成果申报评审，外语、计算机应用能力、继续教育等条件不作为评审必要条件。回国后在境内取得的业绩成果不纳入该“绿色通道”评审的有效材料范围，可作为参考。 （四）专业技术人才转换工作岗位后转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历可从取得原系列低一层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。申报评审现岗位高一层级职称时，资历可从取得原系列同层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。 （五）2023年起，全市不再统一组织建筑工程、路桥工程、铁道交通工程、标准化专业的初、中级职称专业知识考试，申报人直接按照我市相关市属职称评审委员会办公室通知申报评审。已参加2021年及2022年职称专业知识考试且考试合格的专业技术人员，考试成绩保留三年有效期并作为专业职称评审重要依据，可分别申报2023年度及2023、2024年度职称评审。 （六）在我市申报职称评审时，不与户籍、地域、身份、档案、人事关系等挂钩。我市民营企业专业技术人才在职称申报评审的程序、标准、办法、证书等各方面，享有与公有制单位专业技术人才平等的权益，履行同等义务。)，奖项如市三等奖主要在评审时起到补充作用，而不是硬性要求。评审标准更侧重于工作实绩、学术成就及工作年限等关键因素。

因此，市三等奖不能作为唯一依据，评审者应更加关注个人的综合能力和专业贡献，尤其是在工作中的持续表现和成果。

三等奖能评职称吗

三等奖作为一个较为普遍的奖项，其在职称评定中的作用依然存在争议。一般而言，三等奖在职称评审中属于一种辅助性材料，评审的核心通常是申报者的工作成果和专业能力。

在一些地区和行业，三等奖可能帮助申报者在初级职称评定时取得一定优势，尤其是当该奖项与申报人所在领域的实际工作紧密相关时。例如，某些高技术行业对获奖情况会有较高的认可度，但这种奖项本身并不构成职称评定的关键依据。

建议申报者将三等奖作为职称申请材料的一部分，而非核心材料，并结合具体领域的要求，展示自己的技术专长和实际工作成果。

市三等奖能评职称吗现在

现在，随着职称评审的标准日益严格，市三等奖能否影响职称评定也变得更加复杂。在一些地方，市三等奖仍然可以作为职称评定时的参考依据，尤其是对于某些特定领域或职位。然而，它通常不会是决定性的因素。

例如，深圳市在其2023年度职称评审通知中明确指出，市三等奖可以作为一个参考条件，但评审的核心仍是个人的专业技能、工作成果和学术水平[(深圳市人力资源和社会保障局关于开展深圳市2023年度职称评审工作的通知-通知公告-深圳市人力资源和社会保障局网站)](http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/content/post_11077315.html#:~:text=加强落实人才评价破“四唯”相关要求，各市属职称评审委员会组建单位应对照检查本专业职称评审中，论文、科研项目、经费数量、获奖情况、头衔、称号等条件是否对职称申报构成实质性门槛限制（不具备上述条件即无法申报），已构成门槛限制的，应按照省级高级职称评审委员会组建单位通知要求，提出可由申报人自行选择的替代性指标，在本专业年度职称评审工作通知中予以明确，并抄送我局专业技术人员管理处。 （二）根据《转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（粤人社函〔2020〕60号）、《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》（人社部函〔2023〕3号）等文件精神，进入疫情防控新阶段，不再新增开展疫情防控“一线”专业技术人才认定；符合国家文件规定的疫情防控专业技术人才，可按相应规定实行职称倾斜。对于原已认定为“一线”专业技术人才的，继续执行原有职称激励政策，不实行政策“收缩”。用人单位要切实履行好把关责任，严格按照规定做好人员界定、推荐、公示等工作，并落实后续政策待遇。职称评审委员会开展职称评审时，要客观评价一线专业技术人员参加疫情防控的岗位风险、具体业绩和实际贡献，不搞“一刀切”评审。 （三）按照《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》（简称暂行办法），在我市企事业单位工作的海外高层次引进人才，取得首次职称前，可按文件规定的范围、条件、流程申报职称。申报时，应提供境外工作期间取得的业绩成果申报评审，外语、计算机应用能力、继续教育等条件不作为评审必要条件。回国后在境内取得的业绩成果不纳入该“绿色通道”评审的有效材料范围，可作为参考。 （四）专业技术人才转换工作岗位后转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历可从取得原系列低一层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。申报评审现岗位高一层级职称时，资历可从取得原系列同层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。 （五）2023年起，全市不再统一组织建筑工程、路桥工程、铁道交通工程、标准化专业的初、中级职称专业知识考试，申报人直接按照我市相关市属职称评审委员会办公室通知申报评审。已参加2021年及2022年职称专业知识考试且考试合格的专业技术人员，考试成绩保留三年有效期并作为专业职称评审重要依据，可分别申报2023年度及2023、2024年度职称评审。 （六）在我市申报职称评审时，不与户籍、地域、身份、档案、人事关系等挂钩。我市民营企业专业技术人才在职称申报评审的程序、标准、办法、证书等各方面，享有与公有制单位专业技术人才平等的权益，履行同等义务。)。这些方面往往比单一奖项更为重要。

因此，现阶段市三等奖在职称评审中的影响力逐渐减弱，尤其是在竞争激烈的高级职称申报过程中，市三等奖作为评审依据的作用有限。申报者如果希望提高通过率，应更注重工作成果和持续的专业积累。