A.获得医疗保险
B.获得赔偿和各项社会保险待遇
C.获得培训机会
D.获得带薪休假
A.获得医疗保险
B.获得赔偿和各项社会保险待遇
C.获得培训机会
D.获得带薪休假
A.工伤保险
B.法律规定的补偿
C.休闲补助
D.晋升奖励
A.工伤保险待遇
B.赔偿
C.晋升机会
D.医疗保险待遇
A.应当根据事故分析定责,如主要过错在于从业人员的操作,不能享有工伤保险
B.如已享有工伤保险,则无权提出其他的赔偿要求
C.除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D.如受损害人员属于被派遣劳动者,则不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利
A. 应当根据事故分析定责,如主要过错在于从业人员的操作,不能享有工伤保险
B.如已享有工伤保险,则无权提出其他的赔偿要求
C.除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D.如受损害人员属于被派遣劳动者,则不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利
A.知情权
B.拒绝权
C.隐瞒权
D.监督权
A.从业人员有权获得安全生产保障。
B.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。
C.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
D.从业人员没有获得职业健康检查的权利。
A.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当及时采取措施减少经济损失
B.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
C.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
A.遵守安全生产规章制度和操作规程
B.制定安全生产规章制度
C.正确佩戴和使用劳动防护用品
D.接受安全生产教育和培训