第1题

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在工程项目中，因疫情停工导致的看护人员工资应如何计算？

A.全部按双倍工资计算

B.春节期间按双倍工资，其他时间按正常工资计算

C.全部按正常工资计算

D.不计入索赔费用

第2题

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在停工期间，看护人员的工资总计是多少？

A.20000元

B.21500元

C.22500元

D.23500元

第3题

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在疫情期间，承包人看护人员工资的索赔金额是多少？

A.21,000元

B.22,500元

C.23,000元

D.24,000元

第4题

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工程停工期间，看护人员工资的索赔金额是多少？

A.18300元

B.22500元

C.4200元

D.89760元

第5题

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在停工期间，承包人需支付看护人员的双倍工资多少元？

A.4200元

B.22500元

C.89760元

D.120000元

第6题

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[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.48.46万元

B.51.92万元

C.71.58万元

D.76.18万元

第7题

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[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.人工费索赔包括新增加工作内容的人工费，不包括停工损失费

B.发包人要求承包人提前竣工时，可以补偿承包人利润

C.工程延期时，保函手续费不应增加

D.发包人未按约定时间进行付款的，可按同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率(LPR)计算

第8题

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[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.57

B.40

C.39

D.37

第9题

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[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.发包人提前向承包人提供材料、工程设备

B.因发包人提供的材料、工程设备造成工程不合格

C.发包人在工程竣工前提前占用工程

D.异常恶劣的气候条件，导致工期延误

第10题

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[案例分析题] 【79】、(案例题)【背景资料】2019年12月10日,某工程项...

A.疫情影响的工期顺延计算不合理。

B.施工降效影响的工期计算不合理。

C.疫情原因导致分项工程H需要的材料M进场延误10天合理。

D.所列项目均合理。