这些年，职称评审中的造假现象屡见不鲜，严重影响了评审的公平性和公信力。各地人社部门加强了审核力度，采取多项措施遏制造假行为，维护职称评审的公正性。

高级职称评审造假

这些年，高级职称评审中的造假现象屡见不鲜，严重影响了职称评审的公平性和公信力。申报者通过伪造工作经历、虚构业绩成果、提交假冒期刊论文等手段，试图获取不当利益。这种行为不仅违背职业道德，也破坏了人才评价体系的公正性。

以浙江省为例，2023年2月，浙江省住房和城乡建设厅通报了5起高级职称评审弄虚作假案例，涉及伪造工程业绩、提交假冒奖项或在假冒期刊上发表论文等行为。对此，相关部门取消了这些人员的评审资格，并在三年内禁止其申报高一级职称评审。

深圳市也出现了类似情况。2024年10月，深圳市人力资源和社会保障局通报了5起违反职称评审工作纪律的案例，申报者提交的论文均发表在假冒期刊上，最终被撤销职称，并被记入诚信档案库，记录期限为三年。

为遏制职称评审中的造假行为，各地人社部门加强了审核力度，采取了多项措施，包括：严格审核申报材料的真实性；建立职称评审诚信档案库，将弄虚作假者纳入失信名单；加大对评审过程的监督检查力度，确保评审工作的公平公正。

广大专业技术人员应引以为戒，遵守职业道德，诚信申报职称。用人单位也应切实履行审核职责，对申报材料严格把关，共同维护良好的职称评审环境。

评审高级职称造假

高级职称评审是对专业技术人员能力和业绩的认可，但部分人员为获取职称，不惜铤而走险，采取造假手段，扰乱了正常的评审秩序。

例如，江苏省人力资源和社会保障厅曾通报9起高级职称评审弄虚作假典型案例，申报者通过提供虚假材料、伪造印章证明等手段获取职称，最终被取消资格，并受到相应处罚。

为防范此类行为，相关部门应加强对职称评审过程的监管，建立健全诚信体系，对弄虚作假者进行严厉惩处。申报者应自觉遵守评审规定，诚信申报，维护职称评审的公正性。

高邑职称评审造假

高邑县作为河北省的一个县城，这些年在职称评审中也出现了造假现象。部分申报者通过伪造学历、虚构工作经历等手段，试图获取高级职称，严重影响了当地职称评审的公正性。

为遏制这一现象，高邑县人力资源和社会保障部门加大了对职称评审的监管力度，采取了以下措施：

• 严格审核申报材料，确保其真实性和完整性。
• 建立职称评审诚信档案，将弄虚作假者纳入失信名单。
• 加强对评审过程的监督，确保评审结果的公平公正。

通过这些措施，高邑县职称评审的公正性得到了有效提升，造假现象得到了遏制。

副高职称评审造假

副高级职称评审中，部分人员为获取职称，采取了造假手段，如伪造论文、虚构项目成果等。这种行为不仅损害了评审的公正性，也影响了行业的健康发展。

例如，浙江省建设厅在2023年通报了多起副高级职称评审造假案例，申报者通过提交假冒期刊论文、伪造工程业绩等手段获取职称，最终被取消评审资格，并在三年内禁止申报高一级职称评审。

为防范此类行为，相关部门应加强对评审过程的监管，建立健全诚信体系，对弄虚作假者进行严厉惩处。申报者应自觉遵守评审规定，诚信申报，维护职称评审的公正性。

河北高级职称评审造假

河北省在高级职称评审中也发现了造假现象。部分申报者通过伪造学历、虚构工作经历等手段，试图获取高级职称，严重影响了评审的公正性。

为遏制这一现象，河北省人力资源和社会保障部门采取了以下措施：

• 严格审核申报材料，确保其真实性和完整性。
• 建立职称评审诚信档案，将弄虚作假者纳入失信名单。
• 加强对评审过程的监督，确保评审结果的公平公正。

通过这些措施，河北省职称评审的公正性得到了有效提升，造假现象得到了遏制。