本文探讨了在职称评审过程中使用伪造印章的法律后果，引用了相关法律法规和实际案例，强调了诚信申报的重要性。

职称评审假印章违法吗

在职称评审过程中，使用伪造的印章是严重的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第280条，伪造、变造、买卖国家机关、公司、企业、事业单位的公文、证件、印章的，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

人力资源和社会保障部于2024年7月发布的《职称评审监管暂行办法》进一步强调了对职称评审全过程的监管，明确指出对申报人提供虚假材料、伪造信息等行为将进行重点监管，并采取相应的惩戒措施，包括取消申报资格、记入诚信档案等。

实际案例中，深圳市人力资源和社会保障局于2024年10月通报了多起申报人在职称评审中提供虚假材料的案例。这些申报人提交的论文被发现与杂志社版本不一致，属于套刊，最终被撤销职称，并被记入诚信档案库，3年内不得申报评审职称。

因此，在职称评审中使用假印章不仅违反职业道德，更触犯法律法规，可能导致刑事处罚和职业生涯的严重后果。专业技术人员应当诚信申报，遵守相关规定，维护职称评审的公平公正。

职称评审盖了假章违法么

在职称评审过程中，使用伪造的印章是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第280条，伪造、变造、买卖国家机关、公司、企业、事业单位的公文、证件、印章的行为，将受到法律制裁。

人力资源和社会保障部于2024年发布的《职称评审监管暂行办法》明确规定，对在职称评审中提供虚假材料、伪造信息的申报人，将进行重点监管，并采取相应的惩戒措施。

因此，职称评审中盖假章的行为不仅违反职业道德，更触犯法律，可能导致严重的法律后果。专业技术人员应当诚信申报，遵守相关规定，确保职称评审的公平公正。

评职称印刷违法吗

在职称评审过程中，提交虚假的印刷材料，如伪造的证书、证明文件等，属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第280条，伪造、变造、买卖国家机关、公司、企业、事业单位的公文、证件、印章的行为，将受到法律制裁。

人力资源和社会保障部于2024年发布的《职称评审监管暂行办法》也强调，对在职称评审中提供虚假材料的申报人，将进行重点监管，并采取相应的惩戒措施。

因此，在职称评审中使用虚假的印刷材料，不仅违反职业道德，更触犯法律，可能导致严重的法律后果。专业技术人员应当诚信申报，确保提交的材料真实、有效，维护职称评审的公平公正。

职称评审造假违法吗

在职称评审过程中，任何形式的造假行为都是违法的。根据《中华人民共和国刑法》第280条，伪造、变造、买卖国家机关、公司、企业、事业单位的公文、证件、印章的行为，将受到法律制裁。

人力资源和社会保障部于2024年发布的《职称评审监管暂行办法》明确指出，对在职称评审中提供虚假材料、伪造信息的申报人，将进行重点监管，并采取相应的惩戒措施。

因此，职称评审中的造假行为，不仅违反职业道德，更触犯法律，可能导致严重的法律后果。专业技术人员应当诚信申报，遵守相关规定，确保职称评审的公平公正。

打印评职称书违法吗

在职称评审过程中，打印评职称书本身并不违法，但如果打印的材料包含虚假信息或伪造内容，则属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第280条，伪造、变造、买卖国家机关、公司、企业、事业单位的公文、证件、印章的行为，将受到法律制裁。

人力资源和社会保障部于2024年发布的《职称评审监管暂行办法》也强调，对在职称评审中提供虚假材料的申报人，将进行重点监管，并采取相应的惩戒措施。

因此，打印评职称书时，务必要确保内容的真实性和准确性，避免因提供虚假材料而触犯法律，影响个人职业发展。