广西职称评审权下放改革，是深入推进“放管服”改革的重要举措。通过扩大高校和用人单位自主权，优化评审流程，提升人才评价的精准性和公平性，助力区域经济与社会高质量发展。

广西职称评审权下放

这些年，广西壮族自治区积极推进职称制度改革，特别是在职称评审权下放方面取得了显著进展。2018年，自治区人力资源和社会保障厅会同教育厅制定了《广西壮族自治区高校职称评审权下放工作实施方案》，将高校教师等五个系列的职称评审权直接下放至全区所有高校，赋予高校更大的自主评审权。

这一改革旨在贯彻落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，进一步扩大高等学校的办学自主权，激发高校专业技术人员的创新活力。根据实施方案，高校可以自主制定评审工作方案和评审标准，组建评审管理机构，组织实施评审，并自主使用评审结果。这意味着，高校在职称评审过程中拥有了更大的话语权和自主权。

然而，职称评审权的下放也对高校提出了更高的要求。高校需要建立健全评审制度，确保评审过程的公开、公平、公正。政府部门也加强了对高校职称评审工作的监管，采取“双随机”方式开展抽查，确保评审质量和结果的可信度。

通过职称评审权的下放，广西高校在人才评价和使用方面获得了更大的自主权，有助于促进高校人事制度的改革，提升教育教学质量，推动全区高等教育事业的发展。

广西下放职称评审权限

广西壮族自治区自2018年起，将高校教师等五个系列的职称评审权直接下放至全区所有高校。这一举措旨在贯彻落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，进一步扩大高等学校的办学自主权，激发高校专业技术人员的创新活力。

根据自治区人力资源和社会保障厅、教育厅制定的《广西壮族自治区高校职称评审权下放工作实施方案》，高校可以自主制定评审工作方案和评审标准，组建评审管理机构，组织实施评审，并自主使用评审结果。这意味着，高校在职称评审过程中拥有了更大的话语权和自主权。

然而，职称评审权的下放也对高校提出了更高的要求。高校需要建立健全评审制度，确保评审过程的公开、公平、公正。政府部门也加强了对高校职称评审工作的监管，采取“双随机”方式开展抽查，确保评审质量和结果的可信度。

通过职称评审权的下放，广西高校在人才评价和使用方面获得了更大的自主权，有助于促进高校人事制度的改革，提升教育教学质量，推动全区高等教育事业的发展。

广西高校职称评审权下放

广西壮族自治区自2018年起，将高校教师等五个系列的职称评审权直接下放至全区所有高校。这一举措旨在贯彻落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，进一步扩大高等学校的办学自主权，激发高校专业技术人员的创新活力。

根据自治区人力资源和社会保障厅、教育厅制定的《广西壮族自治区高校职称评审权下放工作实施方案》，高校可以自主制定评审工作方案和评审标准，组建评审管理机构，组织实施评审，并自主使用评审结果。这意味着，高校在职称评审过程中拥有了更大的话语权和自主权。

然而，职称评审权的下放也对高校提出了更高的要求。高校需要建立健全评审制度，确保评审过程的公开、公平、公正。政府部门也加强了对高校职称评审工作的监管，采取“双随机”方式开展抽查，确保评审质量和结果的可信度。

通过职称评审权的下放，广西高校在人才评价和使用方面获得了更大的自主权，有助于促进高校人事制度的改革，提升教育教学质量，推动全区高等教育事业的发展。

职称评审权下放广东

广东省这些年积极推进职称制度改革，特别是在职称评审权下放方面取得了显著进展。根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步加强职称评审工作的通知》，广东省加大了职称评审权的下放力度，支持各地围绕特色产业、重点产业链在专业目录内开展特色专业高级职称评审，加快向符合条件的省重点实验室、新型研发机构、大型骨干企业下放主体系列职称评审权。

这一改革旨在贯彻落实中央和省委省政府深化推进“放管服”改革的要求，进一步扩大用人单位在职称评审中的主导作用，激发专业技术人才的创新活力。通过职称评审权的下放，广东省鼓励行业龙头企业参与评价标准制定，建立行业龙头企业人才评价和职称相衔接机制，促进企业人才的培养和使用。

然而，职称评审权的下放也对用人单位提出了更高的要求。用人单位需要建立健全评审制度，确保评审过程的公开、公平、公正。政府部门也加强了对职称评审工作的监管，突出政府部门的监管责任，加强行业自律和社会监督，做到放前有评估、放后有监管，逐步下放，有序承接。

通过职称评审权的下放，广东省在人才评价和使用方面取得了积极进展，有助于促进人事制度的改革，提升企业的创新能力，推动全省经济的高质量发展。

广州职称评审权下放

广州市作为广东省的省会城市，在职称制度改革中发挥了重要的示范作用。根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步加强职称评审工作的通知》，广州市被赋予了正高级职称评审权。这一举措旨在贯彻落实中央和省委省政府深化推进“放管服”改革的要求，进一步扩大用人单位在职称评审中的主导作用，激发专业技术人才的创新活力。

广州市在职称评审权下放中，特别注重地方特色与产业需求的结合。例如，针对广州市的重点产业链和战略性新兴产业，如人工智能、生物医药、新一代信息技术等领域，广州市进一步完善职称评审制度，明确评审标准，优化评审流程，确保高质量完成职称评审工作。

广州市还推动用人单位自主评审权的落地，包括鼓励高校、科研机构、行业龙头企业等根据实际需求开展职称评审。这种职称评审权的下放，不仅提升了用人单位的人才管理能力，还减少了繁琐的行政审批流程，提高了人才评价的精准性和科学性。

广州市的职称评审权下放改革，极大地调动了用人单位的积极性，为专业技术人才提供了更加公平、高效的发展平台。市政府也加强了对评审工作的监督，确保评审工作公开、公平、公正，助力广州市高端人才队伍的建设和经济社会的高质量发展。