2024年山东省职称评审工作加强纪律要求，强调公平、公正和透明。新增绿色通道为高层次人才提供便利。
职称评审纪律处分山东省
山东省2024年的职称评审工作采取了更加严格的纪律规定，确保公平公正。职称评审管理服务实施办法明确了“谁能评”“谁来评”“评什么”“怎么评”，进一步优化评审流程。尤其是对弄虚作假的行为将进行严厉处罚。此外，山东省还通过简化程序为高层次人才提供职称评审绿色通道，例如持有“山东惠才卡”的人才可以直接申报高级职称。
山东省教师职称评审纪律
针对教师职称评审，山东省要求各教育机构严格执行纪律要求。申报过程中，任何违反诚信原则的行为都会被查处。同时，对于基层教师的评审，山东也采取了“破四唯”措施，弱化论文和奖项的重要性，更多考量教师的教育实绩与德行表现。
山东职称评审工作纪律
山东省强调职称评审工作的公开透明性。各级单位在职称评审后需要在相关平台进行公示，接受社会监督，并确保公示时间不少于5个工作日。在公示期间，任何单位或个人都可以对评审结果提出异议，相关部门将展开调查处理。
山东中小学职称评审纪律
山东省中小学教师职称评审工作严肃对待纪律问题，尤其对于违规操作或不诚信行为，相关部门将追责。评审标准更加注重教师的教学能力和教育贡献，杜绝通过关系获取职称的行为。此外，中小学教师职称评审的标准也逐步向基层倾斜。
山西省严肃职称评审纪律
山西省在职称评审中也强调了纪律的重要性，采取了与山东类似的措施。山西省通过职称评审管理规定，要求各单位严肃对待评审工作，确保评审的公平性和公正性，特别对违反评审纪律的行为采取零容忍态度。