2024年度南宁市职称评审工作已启动，重点加强材料真实性审核、引入候补机制，推行网络化申报，并强化监督抽查措施，确保评审的公正和透明
南宁市副高级职称评审：2024年最新流程与要求
2024年度南宁市副高级职称评审工作已经全面启动。今年的评审工作主要强调申请材料的真实性和完整性，申报人需要对所提交的学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果等材料的真实性负责。特别是对学术成果的审核，南宁市启用了新的学术风险预警功能，通过搭建非法出版物数据库，与提交的材料进行自动对比，以确保申报材料的合规性。此外，今年的职称评审全面推行网络化申报，中小学教师、工程、卫生和中等职业学校教师等多个系列的职称评审均可在线完成。
为了确保评审工作的公正性和透明度，南宁市加强了对评审过程的监管力度，包括对申报材料的抽查和审核。职称评审委员会在评审过程中，将严格按照程序要求，对申报材料的规范性和完整性进行全面审查，确保每一个申报者都能得到公平的对待。
申报流程方面，申报人需要通过南宁市人社局网站的网上办事大厅提交材料，并在规定的时间内完成所有的申报步骤。申报材料包括学历信息、社保信息、学术成果等，所有材料均需符合桂人社规〔2021〕11号文件的相关规定，否则将被视为无效。
南宁市副高级职称评审新政：候补机制与监督力度
南宁市2024年度副高级职称评审工作引入了候补机制，这一机制旨在提高评审的灵活性和透明度。根据新的政策，评审委员会可以根据申报质量决定是否产生候补人选，候补名单将在后续复核或公示环节中发挥作用，以替补因资格取消而产生的空缺名额。候补有效期持续至次年自治区发布年度职称评审通知为止。
此外，南宁市加强了对职称评审工作的监管和监督，采取多种形式对评审过程进行监督抽查，特别是在评审通过人员中按比例进行抽查，核查其业绩成果和工作经历的真实性。对于存在虚假申报或材料不完整的情况，将依法严肃处理，并纳入职称诚信档案库，以维护职称评审的公平性和公正性。
在执行方面，各单位应加强对申报材料的审核责任，确保申报人符合相应的职称评审条件，并按要求对审核结果进行备案。
南宁市副高级职称评审的申报材料与注意事项
2024年度南宁市副高级职称评审工作对申报材料提出了明确要求。所有申报人需提交完整的学历、职称证书、社保缴费记录、学术成果等信息，并确保这些材料的真实性。特别注意的是，南宁市启用了学术成果审核的预警系统，该系统能自动标记存在风险的学术刊物，申报人需要自查并提供相应的核验材料。
在提交申报材料时，各单位和申报人应遵循“清单制”的原则，只需提供评审条件所列的必要材料，并尽量整合材料，避免重复提交。所有提交的材料需经过用人单位的严格审查和推荐，单位需对材料的完整性和真实性负责。
此外，所有申报人应通过南宁市人社局网站在线提交材料，并按要求填写所有必填项。在审核过程中，如果发现材料不符合规定或存在问题，申报人应及时补充或修正，否则将视为放弃申报。
广西自治区关于2024年度职称评审的最新规定
广西自治区2024年度职称评审工作紧密围绕确保评审质量与规范性展开。新规指出，各级职改办和评委会在组织评审时，必须严格按照自治区人力资源和社会保障厅的指导意见操作。任何单位或部门不得自行设定资格名称或更改评审条件。
为了进一步规范职称评审的过程，广西自治区将全面推行交叉评审和随机抽取评审专家的方式，防止评审过程中的任何不正当干预。职称评审结果将严格按照规定进行公示和备案，并设有异议处理程序，确保每个评审结果的公正和透明。
此外，各级主管部门需加强对申报材料的审核力度，特别是对直接申报和破格申报的材料进行重点审查。对于不符合规定的材料，将按照桂人社规〔2021〕11号文件的要求实行一次性告知制度，确保所有申报者都了解并遵守相关规定。
2024年度南宁市职称评审工作的变化与趋势
今年，南宁市职称评审工作在继续贯彻“放管服”改革精神的基础上，进行了多项调整与创新。评审管理权限逐步下放到各县区，尤其是中小学教师系列的中级职称评审工作，评审结果的确认权限已经下放到条件成熟的县区。这种去中心化的做法旨在提高地方管理的自主性和效率。
新政策还推动了职称管理的数字化进程，南宁市启用了“广西数智人社”信息系统，用于所有职称业务的在线申报和办理。通过该系统，申报人可以更加便捷地提交材料、查询进度和获取结果。这一数字化转型预计将进一步提升职称评审的透明度和效率。
此外，南宁市继续推行职称评审的候补机制和监督抽查机制，以确保评审的公平性和公正性。同时，还明确了对各级职改办的监督责任，确保各单位在推荐和审核过程中履行职责，不出现徇私舞弊行为。