2024年，职称评审的透明性和公平性受到关注。新规出台，加强了对职称评审的监管，特别是失信行为将被纳入黑名单，评审专家的行为也受到更严格的监督
财大职称评审黑
关于财大的职称评审，近年来外界对于其公平性和透明度存在一定争议。职称评审作为高校教师职业发展中的关键环节，直接影响教师的职业晋升和个人发展。因此，任何评审过程中的违规行为都会引发广泛关注。2024年《职称评审监管暂行办法》明确规定了评审中的失信行为将被纳入黑名单，并给予相应的惩戒。包括申报人、评审专家和评审工作人员的违规行为都将受到严格监管，并通过诚信档案库进行记录。此外，各大高校也通过完善评审制度，加强内部监督，以确保评审的公正性。特别是财大等知名高校，更加重视其声誉，正在积极采取措施提升评审过程的透明度和公平性。尽管如此，一些教师反映，部分院系在职称评审中仍存在暗箱操作和人情评审等问题，但这些现象随着国家和学校的严格监管措施的实施，正逐步减少。
黑龙江财会职称评审
黑龙江的财会职称评审近年来也面临诸多挑战，特别是在评审标准的公平性和透明度上。2024年出台的《职称评审监管暂行办法》强调加强对职称评审的监管，特别是财务类职称的评审。随着评审标准的不断提高，黑龙江省进一步规范了财会职称的评审流程。对于不符合要求的评审材料，将严格审核和拒绝。同时，违规行为，例如申报材料造假、评审过程中的舞弊行为，均将受到严惩。与此同时，针对评审费用高昂等问题，黑龙江省也在积极采取措施，降低职称评审的费用，并加大对职称评审过程的监督，以保障评审的公正性和透明度。此外，新的评审制度还特别关注评审专家的专业性，确保评审结果的权威性。
南大评职称黑不黑
南大作为中国顶尖高校之一，其职称评审备受关注。尽管该校在职称评审的公开透明性上进行了不少改进，仍有部分声音质疑其评审机制中的公平性问题。2024年，随着《职称评审监管暂行办法》的实施，南大进一步加强了对职称评审的监管，采取了随机抽查、定期巡查等方式，确保评审过程中的公平和公正性。该校也积极响应教育部的号召，对评审过程中涉及的人情关系和暗箱操作进行了严厉打击。然而，仍有教师反映，在评审过程中，某些学术领域存在评审倾向性，特别是在推荐程序中，可能会受到学术权威的影响。尽管如此，南大正在通过不断优化其评审制度，努力打造更加公正、公开的评审体系。
大学老师评职称黑不黑
大学教师职称评审一直是热点话题，评审制度的公平性是众多高校教师关注的焦点。根据2024年发布的《职称评审监管暂行办法》，职称评审中的违规行为将受到严格惩处，特别是失信行为将被列入黑名单，并纳入全国信用信息共享平台。这意味着，不仅教师的评审材料需要更加真实、透明，评审专家和评审工作人员也要遵守更加严格的行为准则。在高校层面，大学老师的职称评审更多依赖于学术成果的展示与同行评价，但部分教师反映，一些高校的职称评审中仍存在人为操作的空间。为了应对这些问题，国家和高校都在努力推进评审过程的透明化和制度化改革，确保教师的学术水平成为评审的唯一标准。
黑龙江财务中级职称
黑龙江省的财务中级职称评审在2024年迎来了新的挑战和机遇。随着国家职称改革的深入推进，财务职称评审的标准也在逐步提高。2024年，《职称评审监管暂行办法》明确要求，评审过程中必须确保材料的真实性，并对评审专家的行为进行更加严格的监督。黑龙江省财务中级职称的评审要求申请人具备较强的专业能力和丰富的工作经验，同时，还需提供一系列的学术成果和工作业绩。在评审流程中，黑龙江省特别注重职称评审的公正性，制定了严格的评审标准和流程，评审结果也需经过多重审核。尽管如此，部分财务从业者仍然认为，职称评审中的专家意见存在较大的主观性，但总体来看，2024年黑龙江省的财务职称评审正朝着更加公平、公正的方向发展。