2024年度职称评审工作已全面启动，各地人力资源部门发布了最新的评审通知，强调了评审过程的公平性与透明性，并加强了对申报材料的核查，确保职称评审质量
职称评审监管暂行办法的发布
2024年7月，人力资源社会保障部发布了《职称评审监管暂行办法》，此办法旨在进一步加强职称评审的全过程监管，确保职称评审的公平公正性。根据该办法，职称评审过程将受到随机抽查，并将建立职称评审委员会质量评估机制，针对各评审单位进行综合评估，包括评审结果、政策执行情况、专业技术人员的满意度等方面。此外，还将加强对评审过程的监督，尤其是对评审材料真实性的核查，避免弄虚作假行为的发生。
该办法明确指出，申报人在提交材料时需签署诚信承诺书，若发现虚假申报，将取消其申报资格，严重者将被纳入全国信用信息共享平台，并禁止其三年内申报评审。通过此办法，进一步提升了职称评审过程的透明度与规范性。
天津市2024年职称评审工作安排
天津市人社局于2024年发布了最新职称评审工作的通知，要求申报人完成专业技术人员继续教育，并将继续教育情况作为必要的申报条件。申报过程全面实现了线上办理，申报人所有的材料均通过网络提交，评审过程也实现了电子化，包括电子职称证书的发放。
评审过程包括发布评审方案、申报、审核、公示等阶段，所有流程均在职称评审系统中完成。申报人在提交材料后，用人单位需要对其材料进行审核和推荐，并在单位内部进行公示，确保过程的公开和透明。此外，天津市探索了京津冀地区专家资源共享的模式，在部分职称系列中引入京冀专家进行评审工作。
北京市2024年职称评审通知
2024年北京市发布的职称评审通知要求中高级职称申报者需进行现场答辩，而初级职称则无需答辩。评审结果由无记名投票表决，需获得三分之二以上委员同意。评审完成后，申报人可在北京市人力资源和社会保障局网站下载电子职称证书和评审结果通知书。
此外，北京市鼓励自主评聘机制的推广，特别是在高校和科研机构中，这些单位可以根据自身情况进行职称评审。而对于不具备自主评审能力的高校，可委托相关部门进行学术评议。北京市强调职称评审的诚信要求，若发现申报人存在虚假材料，将取消其申报资格，并记录在职称评审诚信档案库中，情节严重者三年内禁止申报职称。
江苏省2024年度职称评审通知
江苏省于2024年发布了关于职称评审工作的通知，明确规定了申报流程、评审标准及相关要求。评审流程包括初审、复审和专家评审。单位初审时，需对申报材料进行严格审核，并对申报结果进行公示，公示期不少于5个工作日。
此外，江苏省在职称评审工作中加大了对弄虚作假行为的打击力度，明确了虚假材料的处理方式，凡提供虚假材料的申报人，将取消评审资格，并记入个人失信档案。此外，各单位需严格履行审核责任，确保申报材料的真实性和完整性，并对审核不实的单位或个人进行严肃追责。
衡阳市2024年度职称评审通知
衡阳市人社局发布的2024年度职称评审通知中，强调了职称申报过程中的诚信要求，并对不符合条件的申报人进行严格限制。申报人需确保所提供的材料真实有效，并需在《职称评审表》上签署诚信承诺。单位初审时，需对材料进行认真审核，特别是学历、资历和工作成果等重要项目。
各单位需对申报人进行公示，确保材料公开透明。公示结束后，申报材料将提交至人社部门进行形式审查，形式审查不合格的材料需在规定期限内补齐。对申报过程中提供虚假材料的人员，将列入失信档案，影响其后续的职称申报。