本文详细分析了宁夏卫生正高职称的评审条件、公示机制以及改革方向，涵盖政策变化和实际操作，为卫生技术人员提供权威指导。

宁夏卫生正高职称

宁夏卫生正高职称评审是自治区医疗卫生领域专业技术人才职称晋升的重要环节。根据宁夏自治区人力资源和社会保障厅发布的规定，正高职称评审主要面向在卫生领域具有高级专业技能、突出贡献以及丰富实践经验的人员。评审过程中，学历、工作年限、专业能力和业绩成果均是重点考核指标。

申请条件包括：

• 本科及以上学历，副高职称工作5年以上。
• 需提交标志性工作成果，如技术报告、科研成果或学术论文。
• 需完成自治区或地市级科研课题，或具备专利发明等。

特别政策还倾斜于援外医疗人员及基层工作经验丰富的技术人员。未来，宁夏将进一步深化评审流程的透明度和公正性，确保真正优秀的技术人才脱颖而出[()](https://hrss.nx.gov.cn/xxgk/gkmu/zqyj/202211/P020221124411574165698.pdf#:~:text=（一）学历和任职年限应具备下列条件： 卫生专业大学本科及以上毕业，聘任到卫生系列副高级 职称岗位上工作 5 年以上，其中从事卫生管理工作 2 年以上。 （二）专业能力要求 在具备所规定的副高级职称水平的基础上，精通本专 业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解 本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识并 用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂问 题，具有良好的教学组织和领导能力。负责单位管理工作， 能够参与制订本领域的发展规划、管理体系。 （三）工作业绩要求 工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交任现职 以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩,年申报。 （二）发生医疗事故承担主要责任，延期 2 年申报；发 生医疗事故承担次要责任，延期 1 年申报； （三）申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩， 剽窃他人成果，以及违)[(通知公告)](https://wsjkw.nx.gov.cn/xwzx_279/tzgg/202401/t20240110_4413216.html#:~:text=URL: https://wsjkw.nx.gov.cn/xwzx_279/tzgg/202401/t20240110_4413216.html 【0†中央人民政府†www.gov.cn】 ,100)。

宁夏卫生正高职称公示

每年，宁夏自治区会定期公示卫生系列高级职称评审通过名单。此举旨在确保评审过程的透明与公平，鼓励社会监督。2023年，自治区卫生健康委对评审通过的334名人员进行了公开公示，接受举报及意见反馈。

公示机制的特点：

• 公布评审结果后设置举报通道，确保异议得到妥善处理。
• 举报需附带详细证据材料，确保举报的准确性和可核实性。
• 发现问题属实者，职称资格将被撤销。

这一制度不仅维护了评审的公正性，也对未来申报者提出了更高的诚信要求，提升了卫生技术人员的整体素质[(通知公告)](https://wsjkw.nx.gov.cn/xwzx_279/tzgg/202401/t20240110_4413216.html#:~:text=URL: https://wsjkw.nx.gov.cn/xwzx_279/tzgg/202401/t20240110_4413216.html 【0†中央人民政府†www.gov.cn】 ,100)。

宁夏职称评审卫生高级

宁夏的卫生高级职称评审近年来不断优化，注重引导基层医疗人员和学术技术领军人物的积极性。政策还特别强调了乡村医疗卫生人员的评审便利性，如‘定向评价、定向使用’机制，优先解决基层医疗卫生机构职称晋升难题。

重要变化：

1. 基层人员的疫情防控经验可视为一年基层工作经历。
2. 鼓励非公有制企业技术人员通过业绩评审晋升职称。
3. 调整职称评审的层级，推动更加精准的职称配置。

政策的目标是培养更多服务乡村振兴的高水平卫生人才[(宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅)](https://hrss.nx.gov.cn/xxgk/zcj/zcfg/tfwj/202305/t20230523_4118128.html#:~:text=（五）深化重点产业职称评审改革。聚焦自治区“六新六特六优”产业人才培养，探索对现代化工、轻工纺织、新材料专业分别开展专项评审，实行“一产一策”“一链一策”，实现产业人才精准评审，推动产业链、人才链、创新链融合发展。鼓励高校、科研院所教师、科研人员与企业开展项目合作、技术对接，完成的横向课题、合作项目均可作为参评职称的重要依据，取得重大技术突破或作出突出贡献的可破格参评工程系列高级职称。支持柔性引进专业技术人才参加职称评审，已与我区相关企事业单位签订协议，服务满2年取得实际成果且仍在继续合作的，经引进单位申报可在我区参加相关专业系列相应层级的职称评审，对所持关键技术在我区应用、成果转化的，可作为参评的重要依据。 （六）加大重点领域人才倾斜力度。继续实施基层职称“定向评价、定向使用”，对长期在乡镇从事教育、医疗卫生、农村技术推广服务、乡村规划建设等基层专业技术人员，优先推荐参评定向职称。建立“双定向”人员台账，及时跟进人员评聘和退出情况，做到情况清、底数明。继续做好高素质农民职称评审，进一步优化评审标准和方式，提高评审质量，为实现农业农村高质量发展和乡村振兴储备人才。打破非公有制企业参评职称层级壁垒，对非公有制企业专业技术人员工作年限较长、未参评过职称、业绩贡献达到评审条件的，从事专业技术工作满7年可申报中级职称，满15年可参评副高级职称,二、严格规范评审申报工作 （一）规范职称评审工作程序。各行业主管部门要按照《2023年专业技术职务任职资格申报评审时间表》（见附件1），抓紧制定职称评审计划，报自治区人力资源社会保障厅审核备案后，组织开展评审。各市（县、区）、行业主管部门、评审单位要严格按照《宁夏回族自治区职称评审管理办法和职称评审工作操作规程》（宁人社规字〔2021〕16号）明确的工作程序组织评审，及时到“宁夏人事人才管理信息系统—职称评审”（ht)[(银川市卫生健康委员会 银川市人力资源和社会保障局关于做好 2024年统一评审卫生系列和计划生育系列高级职称评审工作的通知-银川市人民政府门户网站)](https://www.yinchuan.gov.cn/xxgk/bmxxgkml/swjw/xxgkml_2361/bmqtwj_2369/202409/t20240914_4659675.html#:~:text=（二）确定评审职数 按照自治区人社厅、卫健委、银川市人社局文件要求，用人单位须严格按照不超过相应层级专业技术岗位职数的120,2023年）或取得现资格以来继续医学教育学分。继续教育内容包括公需课目和专业科目。公需课目实行学时制，每人每年不少于18学时；专业科目实行学分制，每人每年不少于25学分。 申报人员继续教育学分材料由各县（市）区卫生健康局、用人单位审核后，统一先到银川市卫健委医改办审核专业科目学分，再到银川市人社局审核公需课目学分。 市卫健委医改办：熊文涓 电话6889068 市人社局专技科：兰婷 电话6888890 （五）论文查重 银川市卫生系列和计划生育系列高级职称评审使用自治区人社厅规定的系统对申报人员提交的论文进行相似度检测，查重超过40%的论文，或在万方、知网、维普、龙源数据库检索不到的论文，不得用于论文答辩、提交评审会评审。 （)。

宁夏高级卫生职称评审

高级卫生职称评审的核心是‘考评结合’。除基础条件外，重点考察候选人的学术成果、工作业绩及社会贡献。例如，申报人员需提交学术论文、课题成果或公共卫生项目领导案例。自治区级奖励、发明专利等也均可作为评审的加分项。

评审步骤：

• 个人申请并提交相关材料。
• 单位审核推荐后由市级机构进行资格初审。
• 自治区统一组织能力考试及评审会。

所有材料要求真实准确，严防学术造假及业绩虚报行为。评审改革的方向是进一步强化能力导向，提升整体卫生行业的学术与实践水平[()](https://hrss.nx.gov.cn/xxgk/gkmu/zqyj/202211/P020221124411574165698.pdf#:~:text=（一）学历和任职年限应具备下列条件： 卫生专业大学本科及以上毕业，聘任到卫生系列副高级 职称岗位上工作 5 年以上，其中从事卫生管理工作 2 年以上。 （二）专业能力要求 在具备所规定的副高级职称水平的基础上，精通本专 业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解 本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识并 用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂问 题，具有良好的教学组织和领导能力。负责单位管理工作， 能够参与制订本领域的发展规划、管理体系。 （三）工作业绩要求 工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交任现职 以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩,年申报。 （二）发生医疗事故承担主要责任，延期 2 年申报；发 生医疗事故承担次要责任，延期 1 年申报； （三）申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩， 剽窃他人成果，以及违)[(通知公告)](https://wsjkw.nx.gov.cn/xwzx_279/tzgg/202404/t20240423_4519040.html)。

宁夏卫生高级职称评审

在高级职称评审领域，宁夏特别重视推动职称评审的智能化与规范化。评审系统线上化使得申请流程更为便捷，从个人注册、材料提交到结果查询，均实现了一站式管理。

线上系统特点：

1. 严格审核上传材料，如学历证明、业绩成果及论文等。
2. 查重系统确保学术诚信，杜绝抄袭。
3. 明确时间节点，确保评审进度可控。

线上系统的使用大大提高了评审效率，减少了人为干扰。未来的评审工作将继续注重公平与效率的平衡，为卫生行业高级人才培养奠定基础[(银川市卫生健康委员会 银川市人力资源和社会保障局关于做好 2024年统一评审卫生系列和计划生育系列高级职称评审工作的通知-银川市人民政府门户网站)](https://www.yinchuan.gov.cn/xxgk/bmxxgkml/swjw/xxgkml_2361/bmqtwj_2369/202409/t20240914_4659675.html#:~:text=（二）确定评审职数 按照自治区人社厅、卫健委、银川市人社局文件要求，用人单位须严格按照不超过相应层级专业技术岗位职数的120,2023年）或取得现资格以来继续医学教育学分。继续教育内容包括公需课目和专业科目。公需课目实行学时制，每人每年不少于18学时；专业科目实行学分制，每人每年不少于25学分。 申报人员继续教育学分材料由各县（市）区卫生健康局、用人单位审核后，统一先到银川市卫健委医改办审核专业科目学分，再到银川市人社局审核公需课目学分。 市卫健委医改办：熊文涓 电话6889068 市人社局专技科：兰婷 电话6888890 （五）论文查重 银川市卫生系列和计划生育系列高级职称评审使用自治区人社厅规定的系统对申报人员提交的论文进行相似度检测，查重超过40%的论文，或在万方、知网、维普、龙源数据库检索不到的论文，不得用于论文答辩、提交评审会评审。 （)。