2024年德州市正高级职称评审已启动，重点关注基层技术人员、复合型人才，并简化非公有制单位的评审流程，增加绿色通道。
德州晋升正高职称
2024年度德州市的正高级职称评审工作已正式启动，各相关单位和人员需按照山东省人力资源和社会保障厅发布的最新政策与要求进行申报。与往年相比，2024年德州在政策上有部分新变化。首先，针对非公有制单位的专业技术人员，德州推出了更加开放的评审机制，允许具备硕士学位且工作满3年的专业技术人员申报职称。此外，德州市政府继续推行基层职称制度，为乡镇事业单位的技术人员提供更多晋升通道，评审时将实行‘定向评价、定向使用’制度，确保基层技术人员能够通过特别通道晋升正高级职称。德州市还积极探索针对‘专精特新’企业以及制造业冠军企业的高技能技术人才设立评审绿色通道，加快关键领域技术骨干的晋升速度。评审程序依然要求个人申报、单位审查、并经德州市人社局进行最后审核，申报者需提交近5年的继续教育学时数据作为评审依据。
德州正高职称
德州市2024年度正高职称评审特别关注高层次专业技术人才的评审。对于在基层医疗、教育等事业单位的专业技术人员，评审委员会将继续执行定向评审政策，这一政策是为了鼓励技术人员长期服务于基层和边远地区。德州还提出，针对复合型技术人才，允许他们同时申报多个专业的职称，极大增强了技术人才的灵活性。同时，凡是经过单位批准的技术人员，如果因工作调整需要转专业评审，也可以累计计算之前的工作年限，以此作为晋升正高级职称的重要参考依据。德州还支持非公有制领域的职称评审工作，着重对制造业、信息技术等领域急需的技术人才提供绿色通道，简化评审手续，缩短评审周期，满足企业快速发展的需求。
德州正高职称公示
根据最新发布的《德州市2024年度职称评审公示》，所有通过初步审核的申报者将在德州市人社局官方网站进行公开公示。公示内容包括申报者的基本信息、职称申请领域、以及主要业绩和成果等，接受社会各界的监督。公示期间若有异议，申报者有权进行说明和申辩，并可提交相关证明材料重新核实。这一公开透明的公示程序不仅保障了评审的公平性，也进一步提升了职称评审工作的社会认可度和公信力。
德州正高职称组卷
2024年德州市正高级职称申报组卷工作开始启动。申报者需按照人社局的要求提供完整的申报材料，包括个人基本信息、业绩成果、继续教育学时记录等。尤其是在继续教育方面，申报者需提供近五年的学时记录，且需在‘山东省专业技术人员继续教育公共服务平台’完成注册和学时认定。此外，对于破格申报的人员，需提供更多详细的业绩材料和证明文件，并通过单位推荐和专家审核，最后递交至评审委员会进行最终审核。整个组卷过程要求高度透明，申报者需对提供的所有信息的真实性负责，提交时需签署诚信承诺书。
2020年德州正高职称
2020年，德州市的正高级职称评审工作依然沿用了当时的《山东省职称评审管理服务实施办法》。然而，与2024年的最新政策相比，2020年的评审方式更加注重基层事业单位和重点企业中的技术骨干人才的晋升。评审过程中，市级部门与各相关单位紧密合作，确保所有技术人员能够按照统一的标准进行职称评审。此外，2020年评审时还提出了‘直通车’政策，针对急需紧缺人才实施破格评审，加速技术人才的晋升和发展。