2024年正高职称赋分标准更新，着重考核品德与专业技术能力，继续教育学时也成为赋分重要部分。

正高职称赋分标准

2024年正高职称评审赋分标准以品德与专业能力为首要考量。在申报正高级工程师等职称时，品德被作为第一位的评价标准，尤其注重政治表现、职业道德和技术创新能力。在分值体系中，科研成果、技术推广、专利转化、标准制定、公共服务等方面被赋予更高的权重。不同专业领域对于科研、标准和专利的参与人数及贡献有严格规定，量化赋分遵循《浙江省建设厅》最新发布的标准，总分为140分，申报时需达到100分的自评分值。继续教育要求也作为赋分的重要部分，要求申报者需完成相应的学时，且在职称申报系统中同步上传。部分领域如山区等专业技术人员的年限也纳入赋分考量，并有所倾斜。

正高职称评审赋分标准

2024年的正高职称评审赋分标准在原有基础上进行了调整，继续加强对技术能力和道德品行的要求。特别是在上海市的评审中，正高职称的申报继续实行总量控制，事业单位按缺额申报，企业单位则根据高级工程师总数的10%进行推荐。申报材料中明确要求递交单位审核盖章的项目技术总结，并需提交专家的职称证书等证明材料。继续教育也是必须完成的环节，申报人员需要参加规定的学习课程并上传学时记录。

中职正高职称赋分标准

针对中等职业学校的正高职称评审，2024年评审标准继续强调德才兼备和教学科研能力。申报教师必须完成规定的继续教育课程，并通过学时考核，确保其学术水平和教学能力持续提升。赋分过程中，教师的教学成果、科研项目、以及指导学生比赛获奖情况等均纳入考核。此外，中职正高职称的申报者需提交教学计划、课程设计等材料，评审委员会将根据教学能力、研究能力、以及学生评价等多个维度进行打分，综合考虑其学术贡献。

山东正高职称赋分标准

山东省的正高级职称评审赋分标准在2024年继续优化，要求申报者具备过硬的专业技能和长期从事基层工作的经历。在评审中，科研成果、专利发明、以及技术推广等项目占据重要分值。此外，工作年限长、在基层工作多年的专业人员将享有额外的赋分支持。该评审要求申报者递交个人业绩报告、专利申请证明等材料，且必须通过市级相关部门的审核推荐。

山东省正高职称赋分标准

2024年山东省的正高职称赋分体系更加注重科研与实践的结合。正高级工程师等职称申报者的赋分体系主要涵盖科研成果、项目管理、工程业绩等方面，并要求有第三方证明材料。继续教育作为评审的硬性条件，要求申报人员完成多项专业课程。此外，申报者还需提交工作总结，突出其在项目中的关键贡献及创新能力。山东省的评审还特别强调技术成果的转化和专利创新，确保技术与市场需求的有效结合。