2024年度针对事业单位、副处级及正处级干部、企业干部和转业干部的正高职称评审，均要求申报人准备详尽的个人业绩材料、通过职称服务系统提交，并在所在单位及职称评审委员会中得到认可。
事业干部评正高职称条件
事业单位中，申报正高级职称的人员需要满足包括专业技术水平测试、专家评审以及继续教育等一系列严格要求。评审过程强调职称与职务相结合，考核个人业绩和实际贡献。评审体系还特别注重对基层和偏远地区人员的照顾，允许在学历和论文要求上适当放宽。此外，各地区和部门可建立专门的评审委员会，确保评审的公正性和透明度。
副处级干部正高职称条件
副处级干部申报正高级职称需要经历严格的审核和评审，包括所在单位的推荐、材料的审核以及职称评审委员会的评议。此外，申报人需要提供论文、专著、项目成果等相关证明材料，所有材料需通过职称服务系统上传。评审过程中，申报人还必须获得评审委员会三分之二以上的同意票数。
正处级干部评职称条件
正处级干部评定职称涉及的核心要求包括专业成果展示和职业道德考核。申报人需提交详尽的材料包括教育证明、工程技术报告等，同时需满足继续教育的规定。北京市的评审机构在完成评审后，将评审结果进行公示，确保评审过程的透明和公正。
企业干部评职称条件
企业中的职称评定要求申报人展示自己的专业技术成果，如研究报告、设计方案等。上海市为例，申报人还需提交推荐证明和诚信承诺书。评审过程涉及材料的电子上传以及实体材料的提交，所有过程都要通过官方的职称服务系统进行。
转业干部评职称条件
转业干部评职称条件注重其在新专业技术岗位上的表现。如果有岗位或专业调整，申报人需在新岗位上满足一定的工作年限和年度考核要求。湖北省规定，转评的申报人须通过网上和纸质双重申报方式，且需严格遵守诚信申报原则，杜绝弄虚作假。