2024年副高和正高级职称退休人员的养老金调整政策继续稳步推进，正高职称的退休金相对更高，受缴费基数、工作年限影响。
副高正高职称退休金调整政策
2024年，退休金调整继续推进，涵盖企业和机关事业单位退休人员的养老金增长。根据最新政策，全国养老金平均调整幅度为3%，地方可以根据自身经济条件设定更高的调整标准。调整方式将采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。多缴多得、长缴多得的原则贯穿始终。特别针对高龄退休人员及艰苦边远地区的退休职工，调整幅度可能更高。此次调整旨在保障退休人员的基本生活需求，并继续提升退休后生活水平。
副高级职称2024年退休待遇变化
副高级职称退休人员在2024年的养老金计算依旧遵循新老办法结合的模式。按照新办法，养老金将基于缴费年限、缴费基数等指标计算。以一名事业单位副高级职称为例，缴费30年且个人账户积累为30万元，每月养老金可达7258元。老办法则相对简单，以最后一个月工资乘以一定比例计算。新办法更能体现多缴多得的原则，预计2024年退休人员的养老金将稳中有升，退休生活也会更为从容。
正高级职称退休金高吗？
正高级职称退休人员的养老金一般高于副高级职称人员，主要原因是岗位工资、薪级工资、绩效工资等不同级别的差距。例如，正高级职称的岗位工资起点约为3915元，而副高级职称则为2773元，两者的基本工资差距较大。这直接影响到养老保险缴费和养老金数额。2024年，正高级职称人员的养老金在同样的缴费条件下，可能会比副高级职称高出1000至3000元。此外，住房报销等其他福利也更为优厚。
副厅级与正高级职称退休金差别
副厅级与正高级职称退休人员的待遇存在一定差别，特别是在住房、医疗等非工资性福利方面。正高级职称的行政级别相当于副司局级，享受较多的待遇，如报销住房面积的标准更高。正因为职称和行政级别的不同，退休金和福利也因此拉开差距。总体来看，行政级别和职称的提升，意味着退休后的经济水平和生活质量的提升。
正高级职称退休金为什么高？
正高级职称退休金相对较高，主要受制于个人账户养老金、职业年金和过渡性养老金的多方面影响。职称越高，岗位工资和薪级工资越高，这会直接影响到个人缴费基数的大小。缴费基数越高，退休后能领取的养老金就越多。2024年退休人员的养老金计算方式遵循新办法，正高级职称的退休金将会比副高级职称高出不少，这也与其在职时的缴费额度和职务级别密切相关。