2024年的教师待遇改革包括增加乡村教师生活补助、调整教师绩效工资体系，并特别关注乡村和基础教育教师的经济激励，以提升教育质量和教师职业满意度。
中小学正高职称老师待遇
2024年的政策重点提升了乡村教师的待遇。政府特别实施了“一补两贴”政策，为乡村教师提供了生活补助和额外补贴，以提升其生活品质并增强教育投入。
中学老师正高职称待遇
中学教师待遇的提升同样涵盖了更优的教师津贴标准，特别是对于长期服务的教师。随着教龄的增加，教师津贴逐步提高，鼓励教师长期从事教育行业。
小学正高职称待遇
小学教师在绩效分配中得到了特别的考虑，确保基础教育的教师能够得到公正的经济激励。此外，小学阶段教师参与“特岗计划”的优先录取政策也为他们带来了更多的职业发展机会。
小学教师正高职称待遇
政策强调了对乡村小学教师的支持，通过提供额外的补助和改善工作条件来减少教师流失，增强教育资源在农村地区的均衡分配。
正高职称大学老师待遇
大学老师的待遇在2024年也见证了一定的提升，尤其是在研究和教学资源的增加方面。政府通过提高研究资金和改善实验设施来确保高等教育的质量和教师的职业满意度。