2024年中国多个省份推出基层正高职称评审新政，着重降低科研要求，提升服务能力评价，鼓励基层医疗队伍的发展。
湖南省首次基层正高职称评审
2024年，湖南省首次在全省范围内启动基层正高级职称评审，涵盖多个行业，特别是在卫生健康领域。在基层卫生系统中，评审工作通过考试与评审相结合的方式进行，重点考核基层医生的实际工作能力及对突发事件的应对能力。与以往不同，本次评审特别放宽了科研要求，更多聚焦实际临床工作与服务能力的提升。基层医疗人员只要在乡镇卫生院工作满20年，且业绩突出，即可申请单列评审名额。这一政策有助于提升基层医疗服务水平，激励更多专业技术人员扎根基层，提供优质医疗服务。
湖北省基层卫生正高职称评审改革
湖北省在2024年实施了基层卫生正高级职称评审的新政策，旨在进一步提高基层卫生人员的职业发展通道。此次改革着重于降低基层卫生人员的科研压力，评审指标中，科研与论文要求大幅降低，取而代之的是实际工作能力与临床表现的考核。此外，湖北还引入了全新的量化评分机制，结合面试、业绩述职等方式，对申请者的服务质量与工作业绩进行全方位评估。通过该政策，湖北基层卫生领域的正高级职称评审将更加注重基层卫生服务的实际需求，鼓励专业技术人员在基层长期扎根。
河南省基层卫生正高职称评审新动态
2024年河南省推出了新的基层卫生正高级职称评审政策，旨在为基层医疗人员提供更便捷的职称晋升通道。此次评审主要面向长期在乡镇卫生机构工作的专业技术人员，特别是那些在基层卫生事业中作出突出贡献的个人。评审标准注重实际工作业绩，简化了科研要求，进一步突出了实际诊疗能力和服务质量。此外，河南省还引入了基层卫生绿色通道政策，为长期在乡镇工作的卫生人员提供了优先评审的机会，进一步体现了对基层医疗队伍的重视。
甘肃省基层正高职称评审要求及流程
甘肃省在2024年进一步明确了基层正高级职称评审要求，评审主要涵盖基层卫生、教育等行业，评审内容涉及业绩考核、面试答辩等多环节。特别是在卫生领域，甘肃省强化了对基层卫生人员临床服务能力的评价，通过同行专家评审、个人述职及病案分析等方式，全面考察申请者的专业能力。政策还规定，对在贫困地区或艰苦边远地区工作的人员给予优先评审待遇，以此鼓励更多专业技术人员扎根基层，为偏远地区提供优质医疗服务。
四川省2024年基层正高级职称评审新规
2024年，四川省对基层正高级职称评审进行了大幅度改革。此次改革的核心是提高评审工作的透明度和科学性，尤其是在卫生领域，四川省的评审标准更加注重基层卫生服务的实际需求。对于长期服务于基层医疗机构的技术人员，特别是在乡镇卫生院工作的医生，科研不再是硬性要求，评审侧重于临床实践与服务贡献。同时，四川省还增加了绿色通道政策，对符合条件的基层医生予以优先评审，以此提升基层卫生服务水平，缓解基层医疗人才紧缺问题。