本文详细解析了正高职称和中级职称的跨省确认与重新评审的流程和政策，结合广东、上海、湖北等地区的具体做法，帮助读者了解如何在跨省工作中保留或评审职称。
正高职称跨省确认
正高级职称的跨省确认是为那些在其他省份取得正高级职称的专业技术人才提供的一项政策保障，确保他们在流动到新省份时，能继续享受职称待遇。根据国家相关政策，正高级职称的确认通常涉及用人单位的核实和当地人力资源社会保障部门的审批。
确认流程：
- 申请人需提交包括职称证书、评审表、聘用合同等在内的相关材料。
- 单位核实：由所在单位的人事部门初步核实材料，并将材料上报。
- 地方审核：经地级市或县级人力资源社会保障部门进一步审核，最终确认资格。
此外，不同省份的政策可能略有不同。例如，在广东省，跨省来粤人员的正高级职称确认需提交社保证明及相关的调令等材料【9】。
对正高级职称的要求非常严格，申请人必须拥有显著的学术或技术成就，具备主持重大项目的能力，并在相关领域有较高知名度【7】。跨省流动的职称人才可以通过跨区域评审互认机制实现职称无缝对接，如川渝地区的职称互认政策【10】。
正高职称确认
正高级职称的确认不仅限于跨省流动，在同一省内也适用。正高级职称的评审是一项系统而严谨的工作，通常由省级人力资源社会保障部门组织评审委员会进行评定。各省可以根据自身的经济和产业需求，制定略有差异的评审标准，但这些标准必须符合国家基本标准【7】。
评审委员会： 评审委员会成员通常由正高级职称的专家组成，他们负责对申请者的学术成就、科研能力、行业贡献进行评估。评审时强调申请人的实际业绩，如解决重大技术问题的能力和取得的经济社会效益【7】。
申请材料： 申请者需提交其学历证明、职称证书、科研成果等材料，评审委员会会根据申请者的材料进行全面的评价。评审过程强调透明、公正，确保评审质量【7】。
总体而言，正高职称的确认是对专业技术人员多年工作的认可，也是其未来职业发展的一大步。
中级职称跨省资格确认
中级职称跨省资格确认是许多专业技术人才在工作流动过程中关注的焦点。一般来说，中级职称的跨省确认相对容易，但各省市的具体政策可能略有差异。例如，上海市允许符合国家基本标准的中级职称人员通过用人单位确认其职称，无需重新评审【8】。
上海政策： 外省市评定的中级职称，在调入上海后只要继续从事相近岗位的工作，用人单位可根据职称证书及个人表现直接确认其职称，聘任到相应的岗位【8】。但是，某些特定行业的职称，例如中小学教师或农业职称，可能需要按照当地的评审规定重新评审【8】。
中级职称的跨省确认大大便利了人才的流动，特别是在长三角、珠三角等经济发达地区。各地政府也正在通过优化跨区域的职称互认机制，减少重复评审，提高流动效率。
跨省职称重新评审确认
跨省职称重新评审主要针对那些无法直接确认的职称。例如，某些特定行业如卫生、教育等领域的职称，在不同省份的使用要求存在差异。因此，当专业技术人才跨省流动时，可能需要重新评审其职称【8】。
哪些情况需要重新评审：
- 评审权下放到单位，跨省后需重新报评审的职称。
- 定向评价定向使用的职称，如农业或卫生行业的职称【8】。
重新评审要求申请者提交包括职称证书、科研成果、业绩报告等材料，重新通过当地职称评审委员会的审核【8】。尽管重新评审增加了流程的复杂性，但它确保了职称的适用性和公平性。
湖北省跨省正高职称认定
湖北省的跨省正高职称认定遵循国家相关规定，但也结合了本省的具体政策。一般来说，湖北省会要求申请者提交详细的职称评审材料，经过当地的职称评审委员会审查后，确认其资格。
湖北省对跨省流动的正高级职称人才提供了一定的便利政策，减少了重复评审的过程。通过单位或人社部门调入湖北的专业技术人才，可以根据原省份的评审结果直接进行职称认定，无需重新评审【9】。
总体来说，湖北省跨省正高职称认定流程清晰，强调透明公正，同时也体现了对高层次人才的重视。