本文探讨了职称评审过程中出现的弄虚作假问题，分析了正高级职称、高校职称以及高级经济师等评审领域中的虚假申报现象，并提出了相应的解决措施。

正高职称弄虚作假

近年来，随着我国职称评审制度的不断完善，正高级职称评审作为专业技术人员晋升的关键一步，其重要性不言而喻。然而，部分人员为追求更高职称，采取虚报工作经历、伪造科研成果等方式，试图通过弄虚作假获得正高级职称。这一现象不仅破坏了评审的公正性，还对学术诚信和行业规范造成了严重冲击。

根据人力资源和社会保障部的相关规定，通过弄虚作假、暗箱操作等行为取得的正高级职称一经查实，将予以撤销，并对当事人实施惩戒措施。近年来，各地政府对弄虚作假现象采取了更加严厉的监管和惩治措施。例如，浙江省住房和城乡建设厅通报了2021年几起典型弄虚作假案例，相关人员因虚假申报被取消评审资格，并在三年内不得重新申报[我部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》](http://www.mohrss.gov.cn/zyjsrygls/ZYJSRYGLSgongzuodongtai/201711/t20171109_281335.html#:~:text=[Image 0] 当前位置： 【0†首页】>【1†专业技术人员管理司】>【2†工作动态】 【0†[返回首页]】 我部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》 发布日期：2017)[关于2021年度全省建设工程专业高级职称评审弄虚作假行为的通报](https://jst.zj.gov.cn/art/2022/1/17/art_1229159350_58928690.html)。

为防止此类行为的发生，评审过程应更加公开透明，充分利用学术同行专家的评议机制，并加强事前、事中、事后的监管力度。职称评审制度改革的方向也在不断加强诚信体系建设，推行学术造假“一票否决制”【6†source】[人社部：未设置正高级的职称系列均设置到正高级_服务信息_中国政府网](https://www.gov.cn/fuwu/2017-11/08/content_5237983.htm#:~:text=2009年，在深化中小学教师职称制度改革时，我们首次将正高级教师作为中小学教师的正高级职称名称，总体效果较好，广大教师非常认可，社会上普遍接受，已经形成了非常大的影响力。借鉴中小学教师职称制度改革成果，综合考虑各系列之间的平衡和发展，除个别系列以外，原则上各系列新设正高级职称的名称为“正高级”。 今后，职称各级别的名称要遵循国家统一规定，规范表述。改革前各地、各部门和单位自行试点评审的正高级职称，要按照一定条件和程序过渡，逐步统一到新的系列名称上来。 需要说明的是： 一是1994年以来原人事部、农业部在农业系列组织开展了农业技术推广研究员评审，实施20多年已经深入人心，经广泛听取基层意见，此次保留农业技术推广研究员作为农业系列正高级职称名称，设置农业、林业相关专业。 二是考虑到艺术系列的舞台技术专业，其副高级职称为主任舞台技师，因此，经商文化部，将其正高级职称命名为“高级舞台技师”。 三是出版系列的技术编辑和校对专业虽未设置正高，但可以参加该系列其他专业正高级职称评审，基本能够解决其职称晋升问题，这两个专业的正高级职称问题在将来研究制定出版系列职称制度改革指导意见时一并解决。 正高级职称的评价标准是什么？ 答：标准是人才评价的核心。 正高级职称评审就是要培养和造就行业内高层次领军人才，要产生真正高水平的专家大家，要激励更多优秀人才脱颖而出。 评价标准主要从品德、能力、业绩三个方面提出要求，加上必要的工作经历和学历条件。 要求申报人具有良好的职业道德和敬业精神，具有系统、扎实的专业理论和实践功底，在本专业领域具有较高的知名度和影响力，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，推动了行业发展；要求掌握关键技术，工作业绩突出，能够解决重大疑难问题，取得显著的经济效益和社会效益等。 考虑到不同地区、不同单位专业技术人才队伍情况不同，正高级职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。国家标准是基本标准条件，地区标准和单位标准不能低于国家标准。鼓励各地区、各单位按照职称制度改革的要求，在基本标准条件基础上制定具体评价标准。 如何开展好首次正高级职称评审？ 答：首次评审要确保科学、公正、公开，经得起历史和群众的检验。 首先，要建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，遴选本专业或相近专业高水平专家组成正高级职称评审委员会。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家作为评审委员会委员，也可以选择本专业领域内业内公认、业绩突出的资深专家作为评审委员会委员。具备条件的单位，可以通过考核认定的形式，产生适量的正高级职称人员作为首次评审的评审委员会委员，但考核认定仅限于产生首次评委，要严格标准、程序公开、严控数量。正常化评审后，原则上不再组织考核认定工作。 其次，要创新正高级职称评审方式，采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性)。

高校评职称弄虚作假

高校职称评审历来备受关注，尤其是正高级职称的评定，关系到教师的职业生涯发展和学术地位。然而，由于评审标准高、竞争激烈，部分高校教师通过伪造科研成果、虚报教学业绩等方式试图蒙混过关，这一现象严重损害了学术道德和教育公平。

教育部和人社部在深化高校教师职称制度改革的指导意见中明确提出，必须建立健全教师职称评审中的诚信承诺和失信惩戒机制。一旦发现有教师通过弄虚作假获得职称，将立即撤销评审结果，并对其进行相应惩处。该机制的实施，有效维护了高校职称评审的公平性和科学性[关于本市开展正高级工程师职称评审工作的通知_人事人才_上海市人力资源和社会保障局](https://rsj.sh.gov.cn/trsrc_17730/20230905/t0035_1418126.html#:~:text=7．学科组评议。学科组对申报者是否达到任职条件进行评议。其中下列申报对象应进行面试答辩： （1）破学历推荐申报参评的人员； （2）上一次评审未通过的人员； （3）专家认为需要进行面试答辩的其他人员。 8．高评委评审。高评委按照任职条件和评审标准审核申报对象的材料，重点对参评对象专业理论水平、专业技术能力及专业工作业绩进行综合评议，并通过投票表决产生评审结果。 9．公示和颁证。对高评委表决通过的人员，由高评委办公室公示。公示结束且无异议，由高评委组建单位下达任职通知，颁发市人力资源社会保障局印制的《正高级工程师任职资格证书》。 三、工作要求 （一）加强政策宣传 市人力资源社会保障局和各高评委办公室在职称公共服务网公布评审政策和评审通知；各单位、各系统应公开申报范围、评审条件等。 （二）做好考核提名 各单位在考核时要注意听取同行专家和专业技术人员的意见，把握好考核的标准和条件，充分考虑人才队伍建设的需要和结构。要本着客观、公正、实事求是的原则，全面衡量，严格把关，保证质量，并如实出具单位考核意见。 （三）注重择优推荐 市人力资源社会保障局对本市正高级工程师职称数量进行总量调控。各委办局、集团公司、区评议推荐的人选与原有在职正高级工程师（含原高级工程师（教授级））人数之和，原则上在本系统、本区域在职高级工程师总数的10)[人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见_国务院部门文件_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/27/content_5583094.htm#:~:text=1)。

为进一步防范弄虚作假行为，高校职称评审需引入多维度考核，注重对申请人的综合评价，并对其科研成果、教学能力等进行全方位审查。此外，高校还应建立学术自律机制，增强教师的道德约束力，从根本上遏制弄虚作假现象的发生【10†source】。

评职称弄虚作假

职称评审作为技术人员职业发展的重要环节，一直是社会关注的焦点。然而，一些人利用各种手段在职称评审中弄虚作假，试图绕过公平竞争，快速获得职称。这不仅扰乱了职称评审的正常秩序，还削弱了人才评价体系的公信力。

各级政府和有关部门逐步加大了对职称评审中的弄虚作假行为的打击力度。根据相关政策，一旦发现弄虚作假行为，不仅会取消当事人的评审资格，还将对其进行职业生涯限制。例如，上海市人力资源和社会保障局在职称评审中实行诚信承诺制度，凡是被查实有弄虚作假行为的人员，取消其参评资格，并撤销已获得的职称【9†source】。

因此，职称评审的参与者应以诚信为本，严格遵守评审规定。同时，职称评审制度还需继续深化改革，进一步完善评审程序，加强监督，确保评审工作的公平、公正【6†source】【9†source】。

弄虚作假评职称

弄虚作假在职称评审过程中屡见不鲜，特别是在评审中涉及的高端职称申报中，这种行为更加突出。伪造工作经历、虚构科研成果、夸大项目成就等手段，成为一些不法分子骗取职称的工具。对此，政府和各级主管部门不断加大打击力度，出台了多项政策和措施，力图杜绝这种不良风气。

以浙江省为例，2021年度全省建设工程专业高级职称评审中，4名申请人因弄虚作假被取消评审资格，并在3年内禁止再次申报。这一案件不仅揭示了当前职称评审中的漏洞，也警示了申报者必须遵守职业道德和法律规定【7†source】。

为避免弄虚作假行为的发生，各单位和职能部门需强化审核制度，落实申报材料的真实性审查。同时，应加强职称评审的透明度和公开性，鼓励社会监督，共同营造诚实守信的评审环境【7†source】【9†source】。

高经职称评审弄虚作假

高级经济师职称评审是经济领域专业技术人员晋升的重要渠道。然而，由于竞争激烈，部分人员通过弄虚作假、虚报项目业绩等手段，试图获取职称。近年来，随着职称评审制度的不断完善，政府对高级经济师评审中的弄虚作假行为采取了更加严格的监管措施。

例如，人力资源社会保障部出台的文件明确规定，职称评审中一旦发现弄虚作假行为，将立即取消评审资格，并撤销已授予的职称。同时，相关责任人将受到职业发展限制，严重者甚至会面临法律责任【6†source】【10†source】。

为确保高级经济师评审的公正性，各单位应加强对申报人员的监督，严格审核申报材料，并推动建立职称评审的诚信体系。评审制度的改革方向应注重提升评审过程的透明度和公开性，确保评审结果经得起时间的考验【9†source】。