本文探讨了职称评审中的外语要求现状，结合近年来的政策调整，分析了中级职称及正高级职称在外语考试方面的变化，帮助读者了解现行职称评审中的外语规定及应对策略。
外语有中级职称吗现在
在当前的职称评审制度中，外语并不是所有领域的必备条件，尤其是在评定中级职称时。这一点在近几年的职称改革中得到了进一步的明确。根据《人力资源社会保障部》和《国务院》发布的最新文件，中级职称的评审已逐步摆脱对外语考试的强制要求。此前，外语考试作为一种统一标准，适用于各个专业技术岗位，成为了许多申报者的“拦路虎”。但从2017年起，这一制度逐渐松绑，尤其是在基层或专业外语能力并非核心工作内容的岗位上，不再强制要求外语考试成绩。
根据人社部的通知，外语成绩的要求更多地体现在高级职称评定中，尤其是涉及翻译、国际事务等相关岗位，仍然需要具备一定的外语能力。因此，除非从事的是与外语相关的技术领域或需要频繁进行国际合作的岗位，外语能力对中级职称评定的影响已逐渐减少。这为广大基层专业技术人员提供了更多便利。
总体来看，中级职称评审不再要求强制性的外语考试，尤其是对于长期在基层工作、从事技术岗位的人士，外语的要求被弱化或完全取消。这种改革的核心目的是通过放宽职称评审条件，减少形式主义，让职称评审更加注重实际工作能力和业绩表现。
中级职称有外语吗现在
中级职称的评定过程中，外语并非必须项。根据国务院和人社部的相关政策，在中级职称的评审中，是否需要外语能力要根据具体岗位要求而定。对国际交流、翻译等外语能力要求较高的岗位，可能会需要一定的外语水平，但对于大部分其他专业技术岗位来说，外语能力不再是职称评审的硬性条件。
职称改革的总体方向是避免“一刀切”的做法，对基层和特定专业技术岗位做出差异化管理。例如，在工程类和医学类的某些岗位上，外语能力不再作为晋升的必要条件。
因此，当前的中级职称评审中，对于大多数从事国内技术工作的人员来说，外语并不是必须具备的技能，而更多的是视具体情况而定。对于那些涉及外贸、国际交流的岗位，则仍然需要具备相应的外语能力。
现在评职称还考外语吗
在我国的职称评审制度中，外语要求经历了较大变化。过去，职称外语考试作为技术职务评审的硬性条件，适用于多个行业和领域。然而，随着改革的推进，这一政策逐步有所调整。目前，外语考试不再是所有职称评审的必备条件。根据2016年发布的政策，人社部明确表示，外语考试已从“必备条件”转变为“聘用条件”，即对于一些特定岗位外语考试将不再作为评审职称的硬性要求。
这种变化特别体现在基层和年龄较大的专业技术人员身上，他们不再需要强制参加外语考试。这一改革的目的在于减少形式主义，突出实际能力和业绩表现。同时，针对某些岗位，如翻译、国际合作相关工作，外语考试仍然是必要条件。
总的来说，现如今评职称是否需要外语，取决于具体岗位要求以及地区政策，外语考试逐渐从普遍适用的标准转变为针对特定岗位的要求。
职称评审要外语吗现在
当前的职称评审制度已经不再要求所有岗位必须参加外语考试，尤其是中级和初级职称的评审。从2017年开始，外语要求逐渐放宽，特别是对于长期从事技术工作或不涉及国际交流的岗位，外语考试不再是必备条件。
不过，在涉及外语使用频繁的岗位上，如翻译、国际贸易等，外语能力仍然是重要的考核因素。根据《职称外语考试改革通知》，各地根据实际情况灵活执行外语考试要求，这意味着职称评审的外语要求更加多样化。
因此，当前职称评审的外语要求已经不再是“一刀切”，而是根据岗位和专业的需要量身定制，外语考试的强制性有所减弱，但在特定岗位上仍然需要具备外语能力。
正高职称考外语难吗现在
正高级职称的评审中，外语能力依然是一项重要的考核标准，尤其是对于从事科研、国际合作或翻译工作的人员来说。然而，与过去相比，外语考试的形式和要求已经有所简化。根据现行政策，具有丰富国际学术交流经验或已具备较高外语水平的专业技术人员，可以免除职称外语考试。此外，符合一定条件的高级技术人员，如长期在基层单位工作的人员，外语考试的要求也有所放宽。
总的来说，正高级职称外语考试的难度并非绝对，而是根据个人外语水平和具体岗位需求而定。针对不同专业领域，外语的要求将逐步从评审阶段转移到聘用阶段，这在一定程度上降低了职称外语考试的难度。