本文为农技干部、镇干部、农业工作者及农机技术人员提供了职称评审的自我鉴定指南，并探讨了撰写自我鉴定时应注意的技巧与重点。

农技干部评职称自我鉴定

作为农技干部，职称评审是职业生涯中的重要环节，其评定不仅涉及技术能力的展示，还直接影响到职业发展和待遇水平。本文将详细探讨农技干部在职称评审中的自我鉴定方法，帮助读者更好地完成这一关键环节。

1. 明确职称评审标准根据《深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》，农技干部在评职称时应注重实际工作表现和贡献，弱化学历、资历和论文的影响。评审强调通过业绩贡献和实践能力的展示，因此农技干部应重点阐述其在农业技术推广、农民增收等方面的成果。

2. 具体工作业绩展示在自我鉴定中，农技干部需要详细描述自己在农业技术推广工作中的表现。例如，帮助农民提高作物产量、应对病虫害、使用先进农业机械等方面的成功案例，能很好地展示工作成果。根据国家政策，业绩应包括对当地农业生产的贡献，如帮助某一片区的农业生产效益提升。

3. 专业技术知识与创新除了工作成果，农技干部还应在自我鉴定中展示其专业技术能力和创新精神。例如，是否参与了农业科技项目，是否提出了新的农业推广方法，或者应用了新的技术以应对农业生产中的具体问题。对于那些积极参与科研的干部，可以描述在地方或国家农业技术推广项目中的角色及其成就。

4. 未来工作展望农技干部还可以在自我鉴定中提到未来的工作计划，如如何继续在农业技术推广中发挥作用，如何帮助农民增收等。

镇干部评职称自我鉴定

镇干部的职称评审与农技干部有所不同，但同样注重实际工作贡献。本文将指导镇干部如何在职称评审中进行有效的自我鉴定。

1. 社会治理与服务镇干部的工作主要集中在地方治理和公共服务，因此在自我鉴定中，应详细描述自己在社会治理、公共服务等方面的贡献，如参与地方扶贫工作、社会稳定管理等方面的表现。具体可以通过实际案例，如镇区经济发展、脱贫攻坚等具体数据来展示。

2. 政策执行与创新镇干部应特别强调其在政策执行和地方发展中的创新实践。例如，是否提出了新思路帮助镇区更好地贯彻落实国家政策，或者是否在镇区治理中引入了新的管理模式。

3. 团队合作与领导能力镇干部通常需要与各方团队合作，良好的协调与领导能力也是职称评定中的重要考虑因素。在自我鉴定中，可以展示如何带领团队完成重要任务，如协调整个镇区的防疫工作、组织文化建设活动等。

4. 未来发展规划在自我鉴定中，还可以列出对未来工作的展望，明确表达如何在今后的工作中继续发挥领导和组织作用，如何为镇区发展做出更大的贡献。

农业评职称自我鉴定

农业领域职称评审涵盖的范围较广，包括农业技术推广、农村经济管理等多个方面。农业工作者在自我鉴定中应突出其专业领域内的贡献及未来的发展方向。

1. 农业科技与推广根据农业农村部和人社部发布的职称改革意见，农业技术人员职称评审主要看重在农业科技推广方面的贡献。因此，在自我鉴定中，工作者应重点阐述其在科技创新、农业推广中的工作成绩，例如是否带领团队推广新型农作物种植技术，或是否通过技术改进提升了某地区的农作物产量。

2. 政策与项目管理农业工作者应展示自己对农业政策的理解和应用，例如是否成功参与了农业相关的政策制定或实施，或者是否主持了某一地区的重要农业项目，如农村电商建设项目等，这些都能有效展示其管理能力和对农业发展的贡献。

3. 农业社会服务贡献农业工作不仅限于技术，还涉及到对农民的服务。在自我鉴定中可以突出自己如何通过培训、指导农民，帮助他们提高生产力，从而增加收入，或在应对农业灾害时的应急处理能力。

评职称自我鉴定农机

农机领域的职称评审重点在于对农业机械化的推动和应用。作为农机技术人员，在自我鉴定中应突出对农业机械技术推广的贡献以及实际工作业绩。

1. 机械化推广与创新农机技术人员需要通过实际项目展示其在推广农业机械化方面的成就，如引进并推广新型农机设备，帮助农民提高生产效率。此外，还可以展示如何通过改进技术，解决当地农机推广中的困难。

2. 技术改进与应用农机技术人员应重点说明其在技术创新方面的贡献。例如，是否成功研发或改进了农业机械，提升了某类农作物的机械化收割率，或解决了机械在特定环境下的应用问题。

3. 培训与指导农机推广人员常常需要对农民进行机械操作培训。鉴定中可以展示在农民机械化培训中的成就，尤其是培训覆盖的地区和人数，或者在农业合作社中的推广情况。

评职称自我鉴定技巧

自我鉴定在职称评审中至关重要，是评审委员会了解申报人工作情况和能力的核心途径之一。本文将提供一些撰写自我鉴定的技巧，帮助申请者提高成功率。

1. 量化工作成果在自我鉴定中，尽可能使用数据来展示工作成果。例如，可以通过产量提高百分比、参与的项目数量或取得的荣誉来具体化描述，避免使用空洞的表述。

2. 展现创新能力职称评定尤其看重创新能力。因此，申报人在自我鉴定中应重点突出自己在工作中的创新点。无论是在技术上引入新方法，还是在管理模式上的创新，都应该详细阐述其具体过程和取得的成效。

3. 明确职业规划职称评审不仅仅看重过去的成绩，还关注申报人未来的发展潜力。在自我鉴定中，加入对未来工作的展望和规划，能有效提升评审委员对申报人的认可度。