A.获得医疗保险
B.获得赔偿和各项社会保险待遇
C.获得培训机会
D.获得带薪休假
A.获得医疗保险
B.获得赔偿和各项社会保险待遇
C.获得培训机会
D.获得带薪休假
A.应当根据事故分析定责,如主要过错在于从业人员的操作,不能享有工伤保险
B.如已享有工伤保险,则无权提出其他的赔偿要求
C.除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D.如受损害人员属于被派遣劳动者,则不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利
A.工伤保险待遇
B.赔偿
C.晋升机会
D.医疗保险待遇
A. 应当根据事故分析定责,如主要过错在于从业人员的操作,不能享有工伤保险
B.如已享有工伤保险,则无权提出其他的赔偿要求
C.除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D.如受损害人员属于被派遣劳动者,则不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利
A.获得医疗保险待遇
B.获得工伤保险待遇
C.获得晋升机会
D.获得赔偿
A.遵守安全生产规章制度和操作规程
B.制定安全生产规章制度
C.正确佩戴和使用劳动防护用品
D.接受安全生产教育和培训
A.遵守安全生产规章制度
B.检查企业安全生产设备
C.制定企业安全生产计划
D.监督其他员工的工作
A.遵守安全生产规章制度
B.接受安全生产教育和培训
C.正确使用劳动防护用品
D.管理企业安全生产事务
A. 遵章守法
B.接受安全生产教育和培训
C.安全隐患及时报告
D.对本单位的安全生产工作提出建议