A.经验估计法
B.统计分析法
C.时间研究法
D.随机抽样法
单选题
2024-08-21 07:34:36
错误率:16% 485人做过
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第1题
下列方法中不属于劳动定额的确定方法的是()。
第2题
计日工的工资支付形式不包括以下哪一项？
A.按日支付
B.按月支付
C.基于实际工作天数支付
D.适用于临时性工作
第3题
《安全生产法》规定生产经营单位应当为从业人员提供的劳动防护用品应具备什么特点？
A.符合国家标准或行业标准
B.定期维护和更换
C.由从业人员自备
D.仅在特殊工种中提供
第4题
工程施工阶段应如何保障劳动者的安全？
A.提供必要的安全培训和教育
B.保障劳动者的防护装备
C.只在发生事故后进行检查
D.定期进行安全检查和维护
第5题
【单选题】 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,()必须为租赁或提供给...
A.业主
B.工程承包人
C.监理人
D.劳务分包人
第6题
定作人未支付报酬时，承揽合同可以解除的方式是()。
A.承揽人可通知定作人解除合同
B.定作人可单方面解除合同
C.需要经过法院裁定后解除
D.无法解除
第7题
【单选题】 建筑施工企业安全生产管理工作中,( )是清除隐患、防止事故、改善...
A.安全监察制度伤亡事故报告处理制度
C.“三同时”制度安全检查制度
第8题
为什么《建设工程施工劳务分包合同》要求劳务分包人负担工伤保险的费用？
A.为了保障工人因工伤事故能及时获得医疗救治
B.减少总包方的支付负担
C.符合国家安全生产法规要求
D.增加施工人员的额外收入
第9题
(单选题)根据《民法典》,( )是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,...
A.承包合同
B.委托合同
C.定作合同
D.承揽合同