第1题

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超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是什么？

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补助

第2题

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计日工的工资支付形式不包括以下哪一项？

A.按日支付

B.按月支付

C.基于实际工作天数支付

D.适用于临时性工作

第3题

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以下哪项最能影响预算定额与劳动定额的人工幅度差？

A.工种劳动效率

B.材料价格波动

C.机械台班消耗量

D.施工环境

第4题

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下列用工项目中，属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是()。

A.工资标准

B.施工组织

C.工种劳动效率

D.技术措施

第5题

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下列方法中不属于劳动定额的确定方法的是()。

A.经验估计法

B.统计分析法

C.时间研究法

D.随机抽样法

第6题

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定作人未支付报酬时，承揽合同可以解除的方式是()。

A.承揽人可通知定作人解除合同

B.定作人可单方面解除合同

C.需要经过法院裁定后解除

D.无法解除

第7题

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(单选题)根据《民法典》,( )是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,...

A.承包合同

B.委托合同

C.定作合同

D.承揽合同

第8题

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[单选题] 177、根据《民法典》,()是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付...

A.承包合同

B.委托合同

C.定作合同

D.承揽合同

第9题

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以下哪项不属于生产性定额？

A.劳动定额

B.材料消耗定额

C.行政管理定额

D.机器操作定额

第10题

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根据《城市道路工程设计规范》，以下哪类车辆是城市道路机动车设计中考虑的类型？

A.小型车

B.公共汽车

C.货车

D.农用车