第1题

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以下哪种情况不属于特殊情况下薪资按比例支付的情况？

A.病假

B.事假

C.正常上班

D.绩效奖金支付

第2题

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计日工的工资支付形式不包括以下哪一项？

A.按日支付

B.按月支付

C.基于实际工作天数支付

D.适用于临时性工作

第3题

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在停工期间，承包人需支付看护人员的双倍工资多少元？

A.4200元

B.22500元

C.89760元

D.120000元

第4题

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以下哪种资料不属于施工技术资料信息？

A.施工图纸

B.施工方案

C.财务报表

D.设备及材料资料

第5题

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以下哪一项不属于依法登记后取得法人资格的机构类型？

A.基金会

B.社会服务机构

C.事业单位

D.公益组织

第6题

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以下哪项不属于情节严重需要停工整改的情况？

A.未按照专项施工方案施工

B.施工材料使用不规范但无安全隐患

C.施工现场管理混乱且存在安全隐患

D.未经批准擅自变更施工设计

第7题

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下列哪种情况不属于合同违约的表现形式？

A.未按时交货

B.合同订立后单方解除合同

C.提供的产品质量不符合合同约定

D.合同双方共同协商解除合同

第8题

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以下哪种情况下，工程设计图的著作权归属于公司？

A.工程师在公司指派任务下绘制的工程设计图

B.工程师在休假期间绘制的个人作品

C.工程师在履行工作职责时绘制的工程设计图

D.工程师为其他公司绘制的工程设计图

第9题

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以下哪种情况属于不可抗力()。

A.地震

B.战争

C.施工单位资金短缺

D.材料供应商延迟交货

E.投标文件未及时送达

第10题

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在以下哪种情况下，施工许可证不会自行废止？

A.项目按时开工

B.建设单位撤销项目

C.未按期开工

D.许可证有效期内未施工